重拳出击！经营管理签证持有者三年内必须增资3000万，否则续签无望！

10月10日，日本又抛出了一则重磅新闻。

日本出入国在留管理厅（入管局）正式公布，将在10月16日施行关于“经营・管理”签证（即外国人在日创业签证）的重大修正省令。这次修改的重点，相信触碰到了很多来日投资的外国人。

经营・管理签证将从以前的500万日元（折合人民币约23万）容易取得，彻底转向重质量、真投资的难度赛道。

根据新规定，未来申请“经营・管理”在留资格的外国人，必须满足以下条件：

第一、资本金3000万日元以上；

第二、拥有3年以上经营经验；

第三、雇佣至少1名常勤员工；

第四、申请者或常勤职员需具备能进行自然交流的日语能力。

最最重要的是，这次的修改，不仅仅适用于新申请者，已经取得“经营・管理”签证的外国企业，也必须在三年内达到新的标准。

简单来说就是，即使你现在的公司资本金只有500万日元，也必须在2028年10月16日之前，把资本金增至3000万日元，否则未来在签证更新时可能无法通过审查。

这也意味着，日本经营管理签证的低门槛从此就一去不复返了。那些想靠着这个签证来日本或者已经在日本投资移民的群体，可能得重新掂量自己的资产，再做出新的人生规划了。

日本这一波的提高门槛只能用几个字来形容，那就是“出来混，迟早是要还的。”

这几年，日本的经营管理签证吸引了大量外国人前来投资，但由于资金要求较低，各种条款也不完善，其中有一部分人就干脆通过设立“纸面公司”来取得日本的居留资格，实质上并无没有真实的经营活动。

直白点来说，就是搞个日本签证，在日本躺平。

这么做显然违背了日本政府设立这个签证的初衷。让你来日本投资，给日本GDP做出贡献。并不是发善心，让你来日本享受福利躺平的。眼看着这项签证被滥用成风，日本政府才不得不再次出手整顿，更改了游戏规则。

提高资金要求，经营要求和雇员要求等等，把那些移民躺平派彻底清除，留下真正愿意在日本长期投资、创造就业、缴纳税收的经营者。通过筛选出更高质量的企业主体，提升日本的企业投资总量与生产率，从而增强国内生产总值（GDP）的内生增长力。

对于已经持有“经营・管理”签证的外国创业者来说，这三年是一个关键的过渡期。这不仅是资金的挑战，更是企业结构与运营的检验。

特别需要注意的是，入管厅将同时审查税金和社会保险的缴纳情况。这意味着，过去可以“只开公司、不经营”的模式将彻底失效。企业主必须以真实的经济活动证明自己的经营资格。

资本金门槛从500万提高至3000万，意味着日本正鼓励具有实质投资能力和长期经营意愿的企业进入市场。短期来看，创业门槛提高可能导致新设公司数量下降；但中长期来看，高质量外资企业的增加将推动日本GDP的可持续增长。也能达到日本政府设立这个签证的初衷。

外国人创业签证“经营・管理”的取得条件被大幅收紧，这可以说是日本非常积极、正确的一项举措。过去，只需资本金500万日元或雇佣两名常勤员工就能获得该签证，但实际上，这一制度已被一些人利用，通过设立“纸面公司”来实现移居目的。此次修订将资本金门槛提高至3000万日元以上，并新增了“拥有三年以上经营经验”、“雇佣常勤员工”以及“具备能够自然使用日语交流的能力”等条件，这无疑是筛选出真正有意愿扎根日本社会的外国创业者的重要一步。特别是强调日语能力这一点，将有助于促进与当地社会的顺畅沟通，也直接关系到企业的健康运营与就业创造。此外，引入对税金和社会保险缴纳状况的审查机制，对于甄别真正能为日本经济作出贡献的人才而言，是不可或缺的措施。最终，这一系列改革将有助于在保护日本经济基础的同时，建立起接纳高质量外国创业者的完善体制。

即使要求资本金3000万日元以上、拥有3年以上经营经验并雇佣至少1名常勤员工，这些条件依然显得过低。以中国人赴美居留的类似目的为例，在美国则需要申请EB-5投资移民签证。该签证的投资额通常需达到105万美元以上（约1亿5000万日元），并且必须至少为美国本地劳动者创造和维持10个全职工作岗位。因此，日本已经签发的“经营・管理”签证也应当根据新的严格标准重新审查；若无法满足更新后的条件，应予以撤销。

日本正在用政策，筛选出能真正为其经济结构升级贡献力量的创业者。外国人创业带来的不仅是就业和税收，更是跨国商业网络的扩展。对于认真在日本发展的创业者而言，这项政策虽提高了门槛，却提供了更稳定、更可信的经营环境。

未来三年内，是关键的3年，直接决定了留下或者离开。企业主应趁这个机会，积极完善公司结构、强化财务透明度，并提前规划增资路径。对于真正在投资经营的人来说，这既是挑战也是机遇！

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