陕西
连日来，湖北、四川、吉林、安徽、浙江、甘肃等多地先后发文招人，明确要找退休的校长、特级教师、高级教师，让这些老师去教育资源薄弱的地方讲学，帮当地学校提升教学水平和管理能力。
简单说，就是让有经验的退休老师 “再上岗”，既发挥余热，又能帮农村孩子提升教学质量。
不少人以为银龄教师是去 “代课”，其实，他们核心是 “传帮带”，职责比单纯上课更丰富。
退休校长可任受援校副校长，梳理管理流程，如制定教学计划、规范教研活动；退休教师主打上课，还会听年轻老师课提建议、开公开课示范、办讲座分享经验，比如教作文、让数学课更有趣。
基本要求也很明确：服务至少1学年，考核合格可续签；签协议前交近6个月体检报告，毕竟要去农村，身体得扛住；若工作不认真或身体不适无法继续，学校可解约。
那对于这些退休教师来说，有什么保障措施吗？待遇怎么样？
1、退休待遇不变：人事关系留原单位，退休金足额发放。
2、工作经费按月发放：义务教育阶段教师人均年2万，西部由中央全额承担，中部中央与省级各半，东部自行解决；部分省份可能提高补助，多出部分由省级财政承担。
3、生活医疗保障：受援县提供周转宿舍并配齐生活设施，无需自行找房；生病受伤按原医疗关系报销。
有人或许会问：“退休后不该颐养天年吗，何必去农村吃苦？”
但对许多银龄教师而言，这并非“吃苦”，而是“价值的延续”。
银龄教师带去的，远不止是知识。他们携数十年教学智慧而来，用经验点亮课堂，用方法带动成长，用管理赋能学校。他们不是短暂补位的“代课人”，而是播下种子的“引路人”——让年轻教师有榜样可学，让农村学校有方法可循。
对符合条件的退休教师来说，这更是一次“一举三得”的选择：延续教育生命，助力乡村未来，也获得应有的尊重与补助。
如果你身边有符合条件的退休教师，不妨把这份意义传递给他们。教育的火炬，正需要这样温暖而坚定的手，一棒接一棒，传下去。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
