提醒：社保补差，10月完成！

北京医保补差，10月起由税务部门统一征收！

9月23日，北京市西城区医保局发布《关于2025年度医疗保险缴费基数补差工作的提示》。

✍提示明确：

2025年7月至8月因缴费基数上下限标准调整产生的医疗保险费差额，自2025年10月起由税务部门统一征收，2025年12月底前不计征滞纳金。

参保单位按规定据实申报2025年度缴费工资的，在2025年度缴费基数上下限公布后，税务部门会对个人月缴费工资基数按各项社会保险缴费基数上下限标准及时进行处理，无需用人单位再次申报。此次缴费基数差补缴由税务系统自动生成缴费数据，无需单位进行操作。

工作提示：

请各单位不要自行进行社平基数差补缴操作。请于10月10日后及时核对税务端缴费数据，核对差额金额项是否正确，核对无误后再进行缴费操作。

上海明确：10月底前完成社保补差

9月18日，上海市发布《本市调整2025年度社保缴费基数上下限》公告。

✍公告明确：

自2025年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为37302元/月，下限调整为7460元/月。本市2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12434元/月。

其中关于补差，公告中也做出具体要求：

为确保参保人员社保权益，社保缴费基数上下限公布后，参保单位及其职工、灵活就业参保缴费人员因缴费基数调整产生的社会保险费补差部分，应在2025年10月底前缴纳，期间免收滞纳金。

拓展：

9月18日上海发布公积金缴存基数相关通知，明确：

通知公布前，已完成2025年度基数调整的单位，无需再次办理基数调整。若有填报工资大于2024年度缴存基数上限的职工，市公积金中心将根据2025年度缴存基数上限自动为该职工重新核定缴存基数，变更月缴存额，并通知单位。

其他地区补差时间：

江苏：参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分，可在2025年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。

安徽：参保单位及其职工因本次调整缴费基数上下限产生的补差部分，可在2025年年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。
已离职人员经本人和原参保单位申请可调整2025年缴费基数。

注意！10月到手工资有变！

首先需要明白，社保缴费基数和工资之间的关系。

根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定；用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额；对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。

列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

职工的工资水平越高，社保的缴费基数也就越高。但是，缴费基数是存在上限和下限的。

社保缴费基数的上下限是根据上一年度统筹地区城镇全部单位就业人员平均工资来确定的，也称为社平工资，具体数额由统计部门公布。

最低缴费基数是上年度统筹地区社平工资的60%，如果职工本人月工资收入低于这个数，就按照60%计算缴费基数；

最高缴费基数是上年度统筹地区社平工资的300%，职工月工资收入超过这个数，就按300%计算缴费基数。

目前2025年社保调基工作已经开始了，所以对于部分人而言，10月的到手工资会有一定的变化。

并非所有人的到手工资都会变少

对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，且本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。

不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，他们的社保缴费基数不是本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。

对于按照社保缴费下限来缴费的灵活就业人员也是如此。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数。但如果灵活就业人员是按照社保缴费基数下限缴费，随着下限的提升，最低缴费也变多。

丨来源：各地人社部门网站、51社保网等