河南
文|编辑：卡皮巴拉
湖南一下空了29万张床，山东直接“蒸发”42.8万！
2024 年，18 个省份人口 “失血”，天津，江苏只能维稳。
一边是家乡留不住的无奈，一边是新城市抢人的火热。
这些用脚投票的人里，有人为孩子 511 分考不上一本迁徙，有人因家乡做不了穿刺活检逃离。
这场人口大迁徙中，到底哪些城市在偷偷赢麻？
“吉山湖”三省输在哪里？
先说一下人口流失比较严重的几个城市，明明人情味很浓，环境住着也舒适，为什么就是留不住人才呢？
山东首当其冲，2024年人口净流失42.6万，街头逐渐变空，新生代活力逐渐减少，只剩下空巢老人独自倚门哀叹：“孩子走了，不回来了”，语言中，神情中都充满了深深地无奈。
曾经的山东是劳务输出大省，因为人口基数大，每年新增劳动力规模非常可观。
可当地的发展速度容纳不了如此庞大的人口。
重工业和制造业是主要发展模式，缺乏新兴产业。
加上教育内卷，孩子拼死拼活考高分却连一本线都摸不着，一旦得到出去的机会就再也不会回来了。
就算是回来，同等岗位也拿不到更高的工资，何不待在外地。
河南也是如此，情况不比山东好到哪里去。
同样的农业大省、人口大省、教育内卷大省，难兄难弟。
一本线518分，孩子考511分连一本学校的门槛都摸不着。
不说和教育资源差的西北城市比，就说湖北，足足比河南低了30分。
经历过这样教育环境磋磨的年轻人，出去之后绝对不会再让自己的孩子吃一遍当年的苦。
除此之外，医疗资源也足够让人无奈。
湖南长沙湘雅医院非常出名，可医院床位时常是紧张的。
小县城的百姓得了癌症，医院连穿刺活检都做不了，想要去湘雅，必须托关系。
有关系还好说话，没关系那才叫真的绝望。
虽然长沙有工程机械和文娱产业撑着，但在三线城市以下，都是农业做支撑。
年轻人都想在外边找个体面的工作，选择成为新农人的少之又少。
东北三省的情况也没好到哪里去。
农村的人往县城走，县城的人往外走，吉林人口净流失22.1万、辽宁27万，也是一对难兄难弟。
东北地区也是重工业基地，转型慢，新兴产业起不来，能提供的岗位少之又少。
加上气候原因，年轻人更不愿意来了。
而这些走出去的地方，大多流向了两个地方。
新一轮人口洗牌
上世纪八九十年代，千禧年来临之际，机会都藏在北上广深这些大城市。
适龄青年背起行囊，告别家乡，说要出去闯一闯。
抱着“不成功便成仁”的态度，不少北漂，沪漂，广漂都找到了最终归宿，过上了风光的日子。
而现在，中国城市化已经走进深水区，新一轮的人口洗牌展现出了“当代人”完全不同的选择，而答案就藏在人口数据里。
广东吸入人口74万，深圳涨了13万，稳稳占住人口净增榜第一名，武汉暴增12.4万，合肥也逆风翻盘，迈进了千万人口俱乐部，浙江更是让年轻人爱不释手。
为什么大家会选择这些城市呢？
首先，广东和浙江从不会靠“画大饼”来吸引年轻人。
政府能够提供的实惠，不会在空中飘着，而是直接落地。
广州、佛山等地早就推行了产检费费政策。
年轻人不是不想生孩子，是养孩子花销太大。
产检免费，医保报销比例提高，实打实地为年轻人减少压力，这生育率不就上来了吗？
年轻人不想结婚，更多原因是结不起，房价太贵，彩礼太高。
广东的房价也够温和，一万出头就能买到带阳台的房子。
老家县城的房价也要五六千，但收入远远低于大城市，且大城市的各种资源都要优于老家县城。
相比之下，大家还是更愿意选择待遇好，机会多的广东。
浙江也是一样的，有事没事就喜欢撒钱，政策也是全方位为大家考虑。
应届生来浙江就业，根据不同学历进行补贴。
大家都知道刚到一个城市又要找工作又要找房子的那种窘迫感，杭州为新来的年轻人准备了15天免费住宿。
15天看似不长，但足以让应届毕业生度过那段艰难的时期。
另外一些城市也正找到了新型发展方式，并且顺利脱离了“人口流失”的榜单。
贵州大数据，合肥有车企
那些年，一听到云贵川，大家都直摇头。
放眼望去全是大山，交通极其不便利，穷得没眼看。
谁家闺女要是敢往大山里嫁，家人们都要哭断肠子。
可现在，贵州也成了香饽饽。
自从2013年开始发展大数据，吸引了三大运营商先后落户，贵州就走上了一条康庄大道。
2016年，贵州又拿到了国家级大数据综合试验区的招牌。
毫不夸张的说，这是全国第一例。
现在，贵州靠软件业一年能赚将近900亿。
当年那些吵着要出去打工的年轻人，又都乖乖回来为家乡效力了。
除此之外，贵州还吸引了不少高学历人才落户。
贵州，再也不是大家口中的那个穷乡僻壤了。
以前的安徽，跟河南山东差不多，都是劳务输出大省。
但现在，合肥吸引了比亚迪，大众，蔚来等众多车企扎根建厂，除了满足当地人就业之外，还又极大的劳务缺口。
于是，政府专门成立了招工团队，跑到河南和其他地区招工。
河南建专科学校，专门为车企输送人才，也算是一举两得，既解决了合肥的用工缺口，又为河南成为教育大省添了一份力量，河南本地学子上学难喝就业难的问题也得到了缓解。
小米和华为争相在武汉设立研发中心，每年近10万名大学生留在武汉工作，甚至扎根。
成都的悠闲生活，人人都羡慕。
这里的程序员能拿到和北上广差不多的工资，但不用支付高昂的房费，也不用挤2个小时的地铁。
下班之后，随便找个小摊，就能吃到美味的串串，生活质感也相当好。
纵观这些城市，之所以能够吸引人才，无非两点。
要么钱到位解决实际生存问题，要么有明确的发展希望。
其他城市要想解决人口流失问题，最好先从自身思考一下原因。
结语
深圳靠科创留人才，合肥用政策锁精英，成都凭低生活成本抢人，人口流向早就不是单纯的“北上广”了 。
换句话来说，这根本不是迁徙，是抢人大战！
毕竟，有人的地方就有希望。
回望一下你的城市，是正在变成“空巢”还是“收割机”？
参考文献
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