很多人都知道香港是典型的:高薪养廉。
但这个薪有多高呢?
近期的招聘广告可以帮我们一窥一二:
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从图中可以看出,普通公务员大概30万港币一年,上点职级的,大概50万港币一年。
福利涵盖医疗及牙科保障、教育津贴、房屋福利(包括住房补贴或购房津贴)、丰厚年假(14至26天,依级别而定)以及退休保障等。
但即便如此,香港公务员职位每年仍存在约2万个缺口。
为什么收入那么高,福利那么好,还有缺口呢?
一方面,是退休潮的到来。
上世纪80年代扩招的公务员集中退休。例如,2022/23年度公务员流失10,126人,其中退休占58%(5,918人)。
此外,辞职率也居高不下:2023年度,香港公务员辞职人数达3863人,占整体流失的38.1%。
原因包括工作量大、压力增加导致的“无偿加班”,以及年轻人更倾向尝试不同工种。
还有就是对于公务员的监督太严厉了,不少人受不了。
例如,《防止贿赂条例》规定公务员收受利益限制严格(通常不可超过500港币),违者不仅可能被解雇,高额公积金和退休金也可能被没收,甚至面临刑事起诉。
这种“重罚”虽然保障了廉洁,却也让部分人望而却步。
还有一个原因,是香港近年面临人口净流失,特别是20-30岁的年轻劳动力。
这对一些想去香港发展的内地年轻人来说,算是利好。
我这里也找了下获考取香港公务员的方式,供参考:
1、所有职位空缺、职责、学历要求、具体薪资、申请截止日期等,均可在公务员事务局官网的“政府职位空缺”一栏查询。
2、从“中三(初中)学历”到大学本科及以上均有对应岗位。
招聘主要通过“综合招聘考试”(CRE)和“《基本法》及《香港国安法》测试”(BLNST)进行。
3、考试成绩永久有效,面向香港永久性居民。非永久居民也可先参加考试,待获得永居身份后用以申请。
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