德国劳动力市场经受经济转型阵痛

参考消息网10月5日报道 西班牙《世界报》网站10月3日发表卡门·巴莱罗的文章《德国面临经济模式转型》，内容摘编如下：

德国正加速推进劳动力调整，以实现全面的工业与技术转型。短短数月内，在人工智能发展进程的影响下，博世、汉莎航空、大众汽车、西门子及梅赛德斯-奔驰等德国标志性企业，纷纷宣布大规模裁员、部分工厂关停，并推出数年前难以想象的激进成本削减计划。而这一切发生在中小企业破产数量不断上升、金融市场不确定性加剧以及劳动力市场明显降温的背景下。

作为德国工程技术象征的博世刚刚宣布，将在2030年前裁减其移动出行业务部门的1.3万个岗位。这绝非小幅调整。这一裁员将波及多个核心生产基地，涉及生产、行政及研发岗位。博世管理层表示：“我们需提升自身定位效率，以增强竞争力。”

汉莎航空紧随其后。该公司计划在五年内裁减德国境内的4000个行政岗位。该公司表示，未来的关键在于内部流程的数字化、削减固定成本以及借助人工智能实现任务自动化。财务、人力资源和信息技术支持将是受影响最大的部门。这并非偶然：在整个德国企业体系中，裁员主要集中于中间岗位和间接职能岗位，而非一线运营岗位。

但真正的“地震”来自汽车行业。“德国制造”的旗舰企业大众汽车计划关停国内的至少三家工厂，并裁减“数万”个岗位。梅赛德斯-奔驰已启动一项自愿离职计划，可能涉及超过3万名员工。采埃孚、蒂森克虏伯和德国铁路等公司也实施了类似规模的裁员。据咨询公司和雇主协会估计，自2025年年中以来，已宣布的裁员计划涉及超过12.5万个岗位。

德国工业整体第二季度销售额同比下降2.1%，许多中小企业最终宣布破产。2025年上半年，德国企业破产数量达12009家，同比增长12.2%。预计全年破产总数将达到2.5万家至2.6万家，较2021年翻一番。

这不是一场短暂的风暴，而是由经济停滞、技术压力加剧以及多年累积的竞争力丧失共同引发的深度调整。德国经济研究所分析称，破产和裁员激增的主要原因包括能源成本高企、利率攀升以及官僚主义阻碍。

就业指标证实了就业岗位的逐渐减少。今年9月份，德国季节性调整后的失业人数增加约1.4万人，达到约298万人。失业率维持在6.3%。8月份，失业总人数十多年来首次突破300万大关。

德国经济研究所预测今年该国经济将增长0.3%，2026年将增长1.7%，但同时警告称：“劳动力市场形势依然严峻，失业率短期内将持续攀升。”人工智能已成为一个决定性因素。慕尼黑经济研究所的一项研究显示，27%的德国企业预计未来五年内将因人工智能的引入而裁员。在工业领域，这一比例达到37%。（编译/田策）