浙江
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匪夷所思。相比受害幼师前夫的举报，幼师因为携带“地中海贫血 基因”被解聘，更加让我大受震撼。部分体制内单位招聘表现出来的价值观，让人叹为观止。
地中海贫血是基因病，并不具备传染性，而幼师也算不上强体力劳动，哪怕是地中海贫血患者，只要贫血程度没有特别重，在我看来也完全可以胜任幼师工作。
更何况这名幼师根本没有患贫血症，她是健康人，只是携带地中海贫血症基因。而地中海贫血症隐形基因在部分地区的携带比例不低。我实在想不出理由，为什么携带地中海贫血症隐形基因的健康人不能当幼师。怕领导给她介绍对象时坑到别人？
哪怕从程序上讲，幼师资格证 和入职体检都不会涉及基因检测 （成本太高了）。不测就是没有，测了泄露出去就要开除，这算哪门子规则？
以我的价值观，我们应该尽可能地创造公平就业的环境，努力让残疾人和病人能够自食其力（地中海贫血症基因携带者甚至不能算病人），而体制内单位并没有生存压力，在就业公平上本应该发挥表率作用，但实际做法却让人这么无语。
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