文 / 巴九灵(微信公众号:吴晓波频道)
“谈战略不谈周期,就像航海不看潮汐。”9月19日—9月21日,“2025・吴晓波激荡讲堂” 秋季课《周期与中国企业战略范式》在大连开讲。
这是激荡讲堂开办三年来听课人数最多的一次,有连续三年参与的“老学员”、携伴共学的 “团体学员”,还有从澳大利亚远道而来的求知者,不同年龄、地域的同频者相聚,碰撞思想、探寻企业发展答案。
课程由吴晓波老师主讲,他以鲜活案例拆解宏观波动、产业、企业三大周期,把复杂周期规律转化为可落地的应对方法。
张伟俊老师通过沉浸式案例演练,带领大家深度探寻周期中的战略选择,为企业穿越周期提供实操路径。
课后特色社群文化日,同学们走进旅顺,在吴老师的移动课堂里回望工业变迁,沉淀应对挑战的底气。
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课后,同学们积极梳理所学,结合自身企业实践写下心得。有的从周期视角复盘企业阶段,有的以“六大中国式陷阱” 反思风险,有的规划企业自我革新路径。这些心得既是个人认知的提升,也是同频者相互启发的成果。
现将这些心得汇编,既是对大连课程的回望,也希望能为更多企业经营者提供参考,助大家读懂周期、找准方向,在浪潮中稳健前行。
付祥朋
以周期为尺
破局企业经营迷思
山东卓健医疗科技股份有限公司 董事长
吴晓波激荡讲堂 激荡班
此次大连激荡讲堂的学习,让我对企业战略与周期的关系有了全新认知。波格一般战略理论中,总成本、差异化、专一化三大方向点明企业竞争核心选择——盲目模仿只会沦为 “鸡肋”,专一化需以技术极致与足够市场容量为支撑。
五力模型从供应商议价、购买者溢价等维度,揭示市场竞争底层逻辑,让我明白企业竞争本质是资源整合与时机把控的较量。
三大周期理论更让我深受启发:宏观经济周期的六十年轮回、医疗健康行业持续迭代的产业生命周期,以及企业生命周期“向死而生” 的法则,都提醒我企业如航船,需像宋坤面对风浪般调整边界、冲破思维枷锁,方能跨越危机。
吉艳萍
跳出“知行割裂”
在实践中校准战略
苏州英特模科技股份有限公司 高管
吴晓波激荡讲堂 激荡班
听课时常有“洞悉规律”的错觉,但回到企业经营中,仍会陷入进退两难的焦灼——这种理论与现实的割裂,让我深刻体会到“懂得道理却难行”的困境。究其根本,是我们仅停留在认知三大周期的第一步,却忽略了“理论定框架,实践校模型”的关键。
作为企业主,既要“出局”定战略,聚焦细分市场的机会与风险,结合自身资源明确核心竞争力;也要“入局”推执行,通过市场实战获取地位,并依据反馈不断迭代。
长期主义从不是口号,而是带着战略方向,在每一个“今天”踏实踩出的“明天”,唯有在出局与入局间自由穿梭,才能守住企业的安稳与未来。
张文坤
敬畏周期,做企业的“老船长”
河北福瑞斯商贸有限公司 总经理
吴晓波激荡讲堂 激荡班
作为外贸人,第一次参加吴老师的课程便收获满满。课程未直接给出答案,而是通过梳理改革开放以来的政策与企业现象,引导我们自主思考——这让我明白,企业最了解自身,而周期便是解读经营的关键密码。
三大周期如同企业的“生存坐标系”,宏观周期定大势,产业周期明行业节奏,企业周期观自身状态。
虽身处行业稳定期,但“没有好船长,只有老船长”的理念让我警醒:企业如大海中的小船,坚固又脆弱,船长需懂得在不同阶段调整策略——何时提速、何时降帆、何时绕行,都需敬畏周期与规则。
张烈群
提升认知,在周期中规避风险
深圳市欧朗照明有限公司总经理
吴晓波激荡讲堂 激荡班
过去经营企业,常将运气归为能力、把失败归咎于行情,却忽略了“抬头看天”的重要性——好运时,我们或许正处在有利周期;困境中,也可能是周期波动的必然结果。
此次学习让我清晰:经济周期与产业周期虽无法改变,但企业周期中,我们完全可以通过主动调整规避风险。
学习的核心价值在于提升认知,唯有认知升级,才能看清经营中的陷阱。比如盲目多元化、跟风追风口等行为,往往会让企业偏离核心赛道。
骆骏
打破“百年企业梦”
以自我革命破局
鼎安资本 董事长
吴晓波激荡讲堂 激荡班
此次大连课程让我受益颇丰。从成立公司起,我便向核心团队传递愿景,但“腾百万”案例如警钟,提醒我坚守初心的重要性。三大周期理论则让我跳出“低头做事”的局限,从宏观、产业、企业三个维度规划公司走向。
最让我醍醐灌顶的,是吴老师“没有一家企业是不死的,抵抗死亡的唯一战略是不断自我革命”的观点。过去我执着于“百年企业梦”,却忽略了周期波动与自我迭代的重要性,甚至踩过“六大陷阱”中的多数坑。
“既有企业家的时代,也有企业家的时代”这句话,将成为我未来前行的动力。
倪丹
以终为始,周期里的
中国企业战略与长青之道
宁波梦宸家居科技集团有限公司 董事长
吴晓波激荡讲堂 激荡班
参加课程前,我一直困惑:若企业终局是消亡,“基业长青”的意义何在?吴老师“宏观—产业—企业”三大周期框架,给了我答案——基业长青的本质,是理解并利用周期,而非逃避周期。
宏观周期如潮水,高速增长期要敢扩张,低速增长期需守基本盘;产业周期有“春夏秋冬”,导入期验证模式、成长期抢份额、成熟期提效率、衰退期谋转型;企业周期则对应“创业—扩张—稳定—转型”四阶段,不同阶段需匹配不同战略。
以终为始的思维,让我明白企业每一步都需为下一步蓄势:创业期聚焦是为了未来扩张,扩张期搭建体系是为了未来稳定,稳定期积淀是为了未来转型。
孟庆昱
以“船长思维”,掌企业航船
吉林省衡运医疗科技有限公司 董事长
吴晓波激荡讲堂 激荡班
听吴老师课程与宋坤船长分享后,我愈发觉得“船长与船”的比喻贴切——企业家是船长,企业是船,大海是市场,而周期便是航行中的“天时与海况”。
老船长的核心能力,在于看懂“宏观周期的天”、明了“产业周期的海”、知晓“企业周期的船”。
风平浪静时,是开足马力抢占先发优势,还是休整变革寻第二曲线?狂风巨浪时,如何稳军心、避风险、找港湾?这些都需要船长的经验、勇气与对周期的深刻认知。船行大海,速度快慢无关对错,关键是保存实力、规避灾难性风险。
麻锐
以东北奋斗史为鉴
做新时代“老船长”
杭州嗨了嗨了文化创意有限公司 董事长
吴晓波激荡讲堂 激荡班
作为东北人,第一次来大连恰逢“九一八”纪念日,参观大连博物馆时,东北人民抗争的历史让我感慨:国家如企业,同样需面对周期波动。此次课程则让我更深刻理解“企业与时代、行业、自身”的关系。
回顾创业十一年,企业起起伏伏皆与周期相关:前几年高速发展,是踩中宏观周期上扬的红利;如今消费下行,需靠专业能力对抗压力;产业周期中,同行抄袭倒逼我们加强创新;企业周期里,团队已走出创业期,正处扩张期,需提前布局稳定期与第二曲线。
未来我将以“新船长”的热忱与谦逊,在周期浪潮中不断学习、积累经验,努力成为能带领企业“活到最后”的老船长。
潘丹蓉
守住“小而美”
做周期里“不慌的人”
宁波方舟国际货运代理有限公司 创始人
吴晓波激荡讲堂 自在班
大连的海风里,吴老师的课让我对物流行业的周期与战略有了新思考。柯达固守胶卷、“腾百万”烧钱溃败、娃哈哈多元化折戟,这些案例都印证了“偏离核心、贪大求全”的危害。
对国际物流企业而言,盲目扩张或依赖单一巨头资源,不如深耕细分领域——比如东南亚专线、冷链物流,守住“小而美”的优势,比追风口更重要。
未来,我将以“深耕细分航线、挖掘客户隐性需求”为锚点,以“连接全球价值”为内核,不与周期对抗,而是在波动中找到节奏,做周期里“不慌的人”。
康尔灵
告别“独权思维”
以周期为舵重塑航向
沈阳康亿达建筑工程有限公司 董事长
吴晓波激荡讲堂 激荡班
在个人生命周期里遇见吴老师,是我的幸运。从佛山课提升认知,到加入激荡讲堂,再到大连秋季课,我经历了重要思想转变:过去我在企业中独断专行,战略缺少深度思考,甚至误将“百年企业”等同于长期主义。
此次课程让我明白,企业无法改变经济周期,难以左右产业周期,但可主动管理企业周期。
未来,我将摒弃“独权思维”,以三大周期为核心,结合企业基因创造性制定战略,在做好风险控制的同时,带领企业穿越周期,迎接“春暖花开”。
陈永红
企业生命周期的“破局之道”
漳州市龙文佳宝混凝土工程有限公司 董事长
吴晓波激荡讲堂 自在班
应大连孔班长邀约,我重回季度讲堂大连课堂,聆听吴老师关于“企业生命周期六大中国式陷阱” 的讲解。这一基于中国企业案例研究的理论框架,精准揭示了企业在特定环境下面临的独特挑战。
六大陷阱如同企业生命周期的六道“鬼门关”。吴老师把企业不同发展阶段与陷阱对应,是对中国商业环境和企业可持续发展规律的深入探索——既总结了失败经验,也为企业敲响警钟。
创业者要以“终局思维” 开局,规范治理、明晰股权;成长型企业需平衡营销与研发,聚焦主业;成熟企业要处理好政商关系,规划传承、推动变革。企业生命力不仅在抓机会,更在关键节点克服特殊挑战,成功穿越陷阱,才能真正立足市场。
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以上同学的心得,既是个人在企业经营中的深度复盘,更是对《周期与中国企业战略范式》课程核心价值的生动诠释。
从对三大周期的认知觉醒,到对“六大中国式陷阱” 的警惕反思;从 “船长思维” 的战略布局,到 “自我革新” 的破局决心,每一篇文字里,都藏着企业家面对时代浪潮时的清醒与坚定。
这些思考或许各有侧重,但始终围绕着同一个核心——企业的长久发展,从来不是靠运气的偶然,而是对周期规律的敬畏、对自身节奏的把控,以及对学习成长的持续坚守,而这份坚守,也正是吴晓波激荡讲堂始终不变的初心。
激荡讲堂的思想之旅从未停歇。接下来,两场重磅课程已为大家备好:10月30日—11月1日,专题课《财富增长与未来规划》将在杭州开讲,实战导师邓伟岩老师联合一线导师,带你深度解读经济趋势、世界变局下的投资逻辑与财富防御策略;11月27日—11月29日,冬季课《中国式商业模式及成败检讨》将在福建启幕,跟随吴晓波老师回溯创业史、剖析渠道与品牌革命的成败案例,在复盘过往中找准未来方向。
无论是想破解当下企业经营的卡点,还是想为未来发展储备认知,都欢迎你加入激荡讲堂的大家庭。让我们继续以学习为帆,以周期为舵,在商业的浪潮中结伴而行,共探企业长青之道,共赴时代新局。
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