K签恐惧症：杞人忧天和惊弓之鸟

今天的热词是“K字签证”，是我国为了引进国外青年科技人才而设计的签证类型，细节尚未完全披露，却引发不少人的焦虑，生怕外国人进来跟自己抢工作。

尤其是一些印度媒体的夸张报道，仿佛K字签证很容易申领，据“雷叔写故事”描述，那个印度主持人说申请人不需要中国雇主或者实体公司担保，还可以在中国参加商业活动；呼吁屏幕前的“人才们”赶紧行动起来，“打包去中国”，“就是这段话，引起了国内网友的警觉”。

国内就业越来越卷，这是不争的事实。在高度焦虑和紧张的氛围下，不少看到这条消息的国人开始脑补，比如大量印度人通过黑中介学历造假涌入中国、比如印度人靠婚姻渗透躲家产，甚至大量出现间谍论。

始于焦虑，终于阴谋，靠着K签发布，我突然发现国内也有不少“红脖子”的事实。而且美国的红脖，确实因为移民政策和产业转移而失去了不少机会，在过度DEI的社会氛围下被边缘化，人家是有切肤之痛的，才有了极右的反弹。

但我们一直就不是移民国家，历史上不存在所谓移民冲击就业的经历。而且K签一定程度上降低了R签的门槛，让青年科技人才流入，但不代表没有门槛，更卷不到劳动密集型产业。虽然细则没有完全公布，但肯定是要引入高新科技领域专业人才，对毕业学校、科研能力有一定限制，现在怕的是我们的薪酬待遇和发展空间吸引不了这些人。他们能冲击到的科技人才，有真本事的也不会担心找不到工作。他们也冲击不到自诩为牛马的打工人，因为不在一个生态位上。

在全球产业链中，我们的劳动力价格近年来的确在上涨，但远没到能对周边国家产生强大吸附性的阶段。同样从事体力劳动的话，人家更愿意去欧美日韩。尤其印度人英语使用更熟练，去欧美更方便交流，收入更高，何苦来中国当职员、做服务、送外卖、跑网约车？语言不通挣得不多，给自己找罪受。

有人说印度的黑中介可以进行学历造假，大量输送印度非科技人才来中国卷。刚才从薪酬水平和语言环境两方面已经说过，再从雇主角度分析下。有多少中国雇主愿意雇佣“廉价”的印度劳工？中国人的勤奋程度和抗压能力在全球屈指可数，一天几百单外卖、办公室连续加班、网约车一天跑十几个小时，如此“质优价廉”的劳动力，根本不用担心外来劳工冲击。何况我们可以通过签证的严格审核，来规避黑中介和学历造假的风险。

抵制K签担心自己饭碗的人，基本上是杞人忧天。抵制K签担心间谍的人，基本上思想都停留在半世纪之前。我们并不可能变成美国那样的移民国家，但也不代表我们就应该变成封闭的自循环系统。逐步开放，引入高端人才，是一个具有全球化视野的强大国家的必由之路。抵制，不过是狭隘民族主义的当代变种。我们长期处在某种污名化其他国家的氛围中，欧美就是天天枪击，中东就是战火纷飞民不聊生，印度东南亚就是民智未开水深火热……稍微睁眼看看世界，就发现别的国家没有那么不堪；同时，也应该认识到我们国家并不全能，走出去与请进来同时需要。

在细则出台前就贸然抵制K签的国人，大约出于几种不同的心理。一是自大，二是自卑，三是受迫害妄想。自大者还沉浸在上国幻梦中，只接受万国来朝，但无法接受平等地共事；自卑者则停留在妖魔化外国的想象里，视之为洪水猛兽；受迫害妄想是斗争论极端体现，八字还没有一撇就担心间谍，什么留学归国人员、海外人才之类，但凡跟国外有一点关联的，都先往坏了想。说实话，间谍当然存在，可咱一是要信任国家的能力，二是要信任大多数人的善意，不能因噎废食。为了防间谍就把门关起来，只能弊大于利，如果在对外开放上稍微有点风吹草动就祭出间谍论，搞得惊弓之鸟一样，实在不符合我们作为大国的格局和气度。