青春引擎全速转！峰峰集团青年创客联盟赋能煤矿企业高质量发展！

近期，冀中能源峰峰集团团委精心打造“智能矿山青年创客联盟”，构建起“活动周、对标月、培训+”三维一体工作模式，有效激发青年创新潜能，为企业高质量发展注入了青春动能。

活动周：全面动员，点燃创新“主引擎”

青年创客联盟成员密集策划了一系列贴近井下实际、聚焦技术前沿的主题“活动周”，为青年职工搭建起展示才华、交流思想的广阔舞台。

“五小”创新成果展汇集了一线青年的智慧结晶，大社矿团委组织机电区青年骨干成立攻关小组，针对猴车急停响应滞后的问题展开专项研究，通过对急停控制回路进行系统检修，更换高强度弹簧并优化其装配流程，成功将新弹簧的抗疲劳性能提升了3倍。技术难题“揭榜挂帅”活动鼓励青年技术骨干攻坚克难，峰煤焦化公司团委组织青年创客开展M116带机头掉煤问题专项攻关，以青春智慧推动“小改造”释放“大能量”。智能化建设方案擂台赛中涌现出许多巧思与构想，马头洗选厂团委组织联盟成员，聚焦智能矿山关键技术包括AI刮板拉斜识别、受煤坑无人值守、智能重介、浮选系统等内容，与专业人员、技术骨干分享交流。

此外，青年夜校、师徒对话等活动，进一步拓宽了青年的视野。青年创客联盟平台不仅让许多解决生产实际问题的“金点子”孵化为“金豆子”，更在企业范围内营造了“万众创新”的浓厚氛围，使创新创效理念深入人心。

对标月：精准施策，按下攻坚“加速键”

为促进创新活动由“粗放漫灌”向“精准滴灌”转变，青年创客联盟启动了“对标月”专项活动。在峰峰集团团委的协调下，青年骨干深入企业内部矿厂，积极借鉴行业先进经验。

羊东矿、辛安矿、孙庄采矿公司及天择公司的青年创客联盟骨干齐聚九龙矿，分享了“一拖三钻机”“架空乘人装置双钩限位静止状态挂杆装置”等一系列创新成果。大社矿、牛儿庄采矿公司及多经总公司青年代表，分别围绕“单轨吊风门改造”“主运皮带与储装运皮带一体化管控平台的研究”等项目，交流实践经验与技术思路。此外，邯郸洗选厂与马头洗选厂联合开展了“智能矿山青年创客联盟”技术交流暨素养提升活动，通过现场参观、专题分享与座谈研讨，共同探讨技术融合与创新发展的可行路径。

青年创客联盟致力于将对标学习的成果转化为实际成效，努力实现从“对标”到“达标”乃至“创标”的转变，确保青年创新工作切实服务于企业安全生产与降本增效目标。

培训+：提素赋能，锻造人才“生力军”

面对煤炭行业创新对专业性与系统性提出的更高要求，青年创客联盟着力构建“培训+”赋能体系，特邀河北工程大学专家开展《破解创新密码 方法“智”造未来》专题讲座，系统提升青年人才的综合素养和创新能力。

他们注重“培训+跨界”，组织学习智能化、数字化等前沿知识，打破专业壁垒。赤峪煤矿组织青年技术骨干聚焦矿山智能化核心领域，围绕防爆电液控高机低连接器改造模型、设备智能化升级、无线通信技术应用等具体项目，深入剖析技术难点，共同商讨解决方案。突出“培训+实战”，以真实生产难题为课题，在专家指导下开展项目制实践。九龙矿邀请青年技术骨干赵阳分享实践经验，并设置青年与班组长对话环节，围绕“智能设备适配需求”“创新项目落地堵点”等议题展开热烈讨论。班组长结合生产实际提出8条针对性建议，切实推动智能化技术更好服务于生产。聚焦“培训+转化”，关注创新成果的实际应用，有效推动技术落地。牛儿庄采矿公司机运区青年创客团队开发的“主运皮带与储装运皮带一体化管控平台”，具备一键启停和AI煤流分析等功能，取得了年节约电费80万元的显著成效。

青年创客联盟这种多维度、重实践的培养模式，为企业锻造一支既精通煤矿安全生产，又善于创新创造的复合型青年人才队伍奠定了基础。

智能矿山青年创客联盟不仅将青年成长与企业战略紧密融合，让青春智慧在千米井下闪耀光芒，更为企业高质量发展提供了澎湃的内生动力，展现了新时代煤矿青年勇于担当、敢于创新的精神风貌。

供稿：冀中能源峰峰集团团委

通讯员：柴潇

编辑 程羽 | 初审 赵丁 | 复审 沃豪杰 | 终审 李星