山东弘毅节能服务有限公司自2016年成立以来,“高质量发展”的种子就深植于每个弘毅人的心中。对弘毅人而言,高质量远非冰冷的数字增长,它更像是一场由内而外、以文化为血脉的深层蜕变。
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支撑企业一路走来的,是刻在骨子里的四大价值观:事业心、长期主义、包容与改善到底。作为企业最核心的文化,这不仅仅只是口号,而是“让校园生活更美好”的坚持,是致力于“构建领先共赢的校园品质服务赋能平台”的承诺。
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走进全国110多所高校,你会发现“大白U帮”APP正无声地融入学生的日常。那个行色匆匆的学生,不再需要跑到浴室门口张望,只在手机上一划,就能看到哪个浴位空着,从容预约一个洗澡位;那个刚运动完的学生,不再揣着一把零钱,一个APP就搞定了洗衣、接水。这些看似微小的便利背后,是弘毅团队将服务视为“事业”的初心。唯有真正的事业心,才能驱使他们将关注放在在校园里,去感受学生们的蹙眉与叹息,将琐碎做成扎实的成果。
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在这个凡事求快的时代,弘毅却执意要“慢下来”。他们采用投入大、回报慢的BOT模式,为一所高校量身打造能源系统,并承诺运营数十年。这份长期主义,让他们有底气沉下心,去做那些“难而正确”的事——比如,为了给一所老校区设计最优的节能方案,工程师们扎在现场,反复测算,只为“多省一度电,多供一升热水”。他们笃信,时间,是检验价值的唯一尺度。
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如果说长期主义是远方的灯塔,那么 “改善到底” 就是手中一刻不曾停歇的船桨。在弘毅,改善已经成为一种习惯。通过自研的“能源U控”APP,运维人员可实时监控所有项目设备运行状态。学生反馈的每一个小问题,都会被都会被认真对待、持续改善,在持续的迭代中,点滴精进最终垒成了坚不可摧的服务底座。
高质量发展,从来不是独奏,而是协奏。弘毅始终以“包容”的姿态,向高校、师生和伙伴们敞开大门。他们相信,真正的智慧在一线。正是这份坦诚与开放,让他们在面临挑战时,身后站着一群同路人;在创新探索时,耳边回响着多元的声音。
回望来路,事业心让我们敢想,长期主义让我们能熬,包容让我们不孤,改善到底让我们不停。 这束由信念汇聚成的“文化之光”,不仅照亮了弘毅过去九年的漫漫长路,更将坚定地指引着下一个九年,以及更远的未来。当新的征程开启,弘毅节能将继续以文化为压舱石,在提升校园生活品质的航道上,沉稳而笃定地,破浪前行。
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