贵州
乡村振兴驻村干部新一轮期满轮换已三月有余，从各级下派至基层一线驻村干部需怀揣着使命与担当，快速融入新环境，适应新角色。
新一轮驻村干部到村后，需要与上一轮乡村振兴驻村干部进行工作交接，这时“老队员”就要积极发挥“传帮带”作用，带领新队员尽快熟悉所驻村村情、村貌，走村遍访网格，深入特殊户，了解基本情况。这就要求驻村干部积极履职，勇于作为。
驻村干部要善于走近群众，做群众的知心人。驻村干部短时间内要熟悉新环境，只有伏下身子，走近群众。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。基层工作不是教条式地按照书本循规蹈矩就能完成的，而是要在脚踏实地探听民情中才能开出“良方”。需沉下身子，走到面前跟群众握握手，亲近群众，当好群众的“知心人”。要真正地说群众话、办群众事，多站在群众的角度去想一想怎么做，问计于群众，然后才能着手“开方”。
驻村干部要敢于挑战，勇于开拓制胜新道路。基层是干部成才的沃土，也是充满着挑战的“角斗场”。驻村干部在碰到“烫手芋”要勇于接手，遇到难事不推诿、不退避。把群众的急难愁盼当作自己的“心上人”，要做到不见问题如坐针毡、见到问题迎上前去。在为民服务、为村谋发展上抢抓机遇，思想上“绷紧弦”、行动上“拉满弓”、责任上“落到点”，做到驻村不辱使命、不负重托。
驻村干部要勤学习，练就善作善成的“实干家”。干部干部，“干”事为先，人在事上磨，方能立得住、壮筋骨、长才干。要老老实实、一步一个脚印地干，认真上手每一件事，学会“十个指头弹钢琴”，有条不紊地面对基层的考验。摒弃好高骛远、驰于空想的心态，要脚踏实地办事。要善于总结方式方法，做到有问题不推脱、有挫折不让步，在解决一件件棘手地问题中积累“底气”、干出“实绩”，成为真正受群众欢迎的驻村干部。
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