共“宇”新程，聚力“腾”飞 | 天宇股份2024届宇腾计划结业典礼圆满举行

（来源：天宇股份）

转自：天宇股份

从2024年5月的文化融入启程，到2025年9月的总结提升，历经一年多的系统淬炼与实践攻坚，天宇股份2024届宇腾计划以一场结业典礼迎来了完美收官。

项目回溯

多阶淬炼，构建成长闭环

2024届宇腾计划，即经理层管理能力提升项目，紧贴集团人才发展战略，有效结合人才盘点结果，以行动学习为主要载体，实现了理论与实践的深度融合。项目以文化融入、管理技能提升、增强系统思维与问题解决能力为核心目标，基于“学习-实践-反思-改变”底层逻辑，通过四个阶段的深入学习，有效提升了学员整体能力，对工作开展提供了强力支持。

7位高层导师、57位学员、6位课程讲师，8门精品课程，28次小组讨论及导师辅导100%的培训满意度……一系列数据的背后，是集团对管理人才培养的深度构思与资源倾斜，也充分体现出项目设计的精准实效与学员的高度认可，彰显了本届宇腾计划在赋能管理者、支撑集团战略方面的扎实成效。

项目结业

活力满格，解锁成长时刻

2025年9月20日，2024届宇腾计划结业典礼顺利举行，管理层代表与宇腾学员齐聚一堂，共同定格成长瞬间。

01

深耕学思精品分享

项目结束前，每位宇腾学员以实际工作案例为基础，对所学内容应用情况予以总结分享，并思考未来在团队管理及个人能力提升的改进方向。经各小组导师对本组学员结项作业充分审核后，7份优秀小组课题作业脱颖而出，在结业典礼现场进行分享，最终杨筱凡、胥豪、王钦明分别获得2024届深耕学思精品前三名，诺得药业人力资源副总监杨丽娟为他们颁发了证书。

02

荣誉表彰

本届宇腾计划分别设立了“活力达人”及“活力卷王”两个奖项，旨在鼓励那些积极学习、努力践行、深入思考、善于改进的个人与小组。经过HR及相关导师的评估与统计，最终赵兵兵、王钦明、胥豪、于陆军、杨筱凡获得了“活力达人”称号，而“制剂组”凭借团队整体优异的表现获得“活力卷王”称号。江口场地及京圣药业人力资源总监刘仁江及临海天宇总经理叶渊明分别为获奖人员与小组颁奖，共同见证这份“全力成长、凝心聚力、共创优秀”的荣光。

03

学员感悟

活力“卷王”队代表杨筱凡上台分享：“拿到这个奖，我比自己获奖还高兴！说我们是‘卷王团队’，其实我们是享受培训、全心投入，才成了第一。优秀团队得相互欣赏信任，我们团队就像交响乐，闵庆璐细致、潘瀛鹏思维跳脱、岳卓拉回实际、王涛拓广度、叶慧珠挖深度、应灵林做总结，各有特点又和谐，才能奏出好曲子。希望大家回去后，都能用所学带好团队，为天宇发光发热！”

领导寄语

锚定使命，以实干启新程

叶渊明总在结业仪式最后，围绕学习与成长提出三点核心期望：

一是倡导终身学习，强调学习应是持续且实用的过程，“活到老学到老”，更要将所学知识运用到实际工作中，做到学用结合；

二是鼓励科学解决问题，指出工作中没有放之四海而皆准的标准答案，要学会结合具体情况，分析影响结果的各类因素，凭借信息与数据，运用所学工具去剖析问题，以此提升解决问题的能力，减少同类问题重复出现；

三是推动借鉴与创新，希望大家能从他人的优秀案例里汲取经验，举一反三，把好的方法运用到自身工作场景中，进而提高个人工作效率与团队整体工作质量。

2024届宇腾计划在此处画上圆满句点。结业不是终点，而是履职担当的新开端。全体学员当牢记“三个务必”中“夯实责任、自驱驱他”的要求，把“踏石留印、抓铁有痕”的工作常态融入日常。以“自我驱动、赋能团队、高效执行”为行动准则，在岗位上产出有用的输出、创造扎实的业绩，为集团战略落地添砖加瓦，用成长书写属于自己与天宇的精彩答卷。