《曾国藩传》一个人能成事的关键，不是学历人脉智商，而是这3点

读罢《曾国藩传》，深感一个人能成事，并非单纯依赖学历能力、人脉背景或者智商情商。

在曾国藩波澜壮阔的一生中，我们可以提炼出三个至关重要的成事关键因素。

一、自律自省，坚守原则

曾国藩一生以严格的自律著称。他给自己制定了严格的日课，每日早起、读书、写日记，从未间断。在那个动荡的时代，外界诱惑众多，生活条件也并不优渥，但他始终坚守着自己的自律准则。

早起这一简单的行为，在他那里却有着深远的意义。早起让他拥有更多的时间去规划一天的事务，也培养了他坚韧的意志。通过每日读书，他不断提升自己的学识和修养，为日后的为官和军事生涯奠定了坚实的基础。而写日记则成为他自省的重要方式。

在日记中，他会毫不留情地剖析自己一天中的言行举止，反思自己的过错。比如，当他与人发生争执后，会在日记中深刻反思自己的言辞是否过激，是否违背了自己的为人处世原则。

这种自律自省的品质，让他不断修正自己的行为，逐渐成为一个道德高尚、意志坚定的人。在成事的道路上，自律能让我们抵制各种诱惑，专注于目标；自省则能让我们及时发现自身的不足，不断改进，避免重蹈覆辙。

二、坚韧不拔，直面挫折

曾国藩的一生充满了挫折和失败。他组建湘军初期，多次被太平军击败，甚至有过投水自尽的经历。但他从未真正放弃，每一次失败后都能迅速振作起来，总结经验教训，重新整顿军队。

在靖港之战中，湘军遭遇惨败，曾国藩羞愧难当，跳入湘江，幸被部下救起。然而，他没有沉浸在失败的痛苦中，而是回到长沙后，开始反思作战策略和军队管理的问题。他加强了军队的训练，改进了战术，最终在后来的战役中取得了胜利。

这种坚韧不拔的精神，是他能够成事的重要保障。在人生的道路上，挫折和失败是不可避免的。如果一遇到困难就退缩，那么永远无法实现自己的目标。只有像曾国藩一样，在挫折面前不低头，始终保持积极向上的心态，不断努力奋斗，才能在困境中找到出路，最终走向成功。

三、知人善任，凝聚团队

曾国藩深知人才的重要性，他善于发现和任用人才。在他的幕府中，聚集了一大批优秀的人才，如李鸿章、左宗棠等。他用人不拘一格，不论出身贵贱，只要有才能就会给予机会。他会根据每个人的特点和专长，安排合适的岗位，让他们能够充分发挥自己的优势。

例如，李鸿章才华横溢，善于外交和政务，曾国藩就对他悉心培养，为他提供施展才华的平台。在曾国藩的带领下，湘军形成了一个团结协作的团队。大家目标一致，相互支持，共同为了平定太平天国的目标而努力。

一个人的力量是有限的，而一个优秀的团队则能够汇聚众人的智慧和力量，创造出惊人的成就。知人善任，凝聚团队，能够让我们借助他人的力量，弥补自己的不足，实现更大的目标。

从《曾国藩传》中我们可以看到，一个人能成事的关键在于自律自省、坚韧不拔和知人善任。

这三点看似简单，却需要我们用一生去践行。

只有掌握了这些关键因素，我们才能在人生的道路上披荆斩棘，实现自己的理想和抱负。