一场高校招聘会，把一群天之骄子逼成了“蝗虫过境”

一场高校招聘会，把一群天之骄子逼成了“蝗虫过境”。9月15日，黑龙江人才周高校举办招聘会，报名参加的足足有11万人，而现场的岗位却只有1万不到，队伍一眼望不到头，从招聘会现场一直排到地铁站。什么概念呀？

《西游记》里玉帝捉孙悟空都只派出了10万天兵天将，这里却有11万“人中龙凤”举步维艰。

你说你是硕博研究生，可放眼望去，身边哪个不是研究生啊？这么多简历，HR估计都要翻破皮了。如今，国家发展需要大量人才，大学为了响应政策不断扩招。自从2022年起，我国高校毕业生就已经突破千万，比巴黎的总人口都还要多。

2025年毕业生更是来到了1222万人。无论哪个学校办招聘会，现场都是密密麻麻的人头。加上疫情之后，经济处于缓慢恢复的阶段，就业市场还没完全喘过气儿，好工作就变成了“限量款”。

就业难成了常态，既然“高不成”，大家就纷纷降低了要求，于是就出现了博士抢硕士的活，硕士抢本科的岗。文科硕士3500元，工科硕士4000元出头，你嫌低，你不干，有的是人抢着干。

名校毕业生出来送外卖、摇奶茶，那都见怪不怪。上学的时候总吐槽资本太嚣张，高呼“00后要整顿职场”，可到了真正找工作的时候，才发现，别说整顿了，连职场都进不去。

可为什么寒窗苦读这么多年，毕业了，却连一条适合自己的路都没有呢？很多人把原因归结到了学历贬值上，但本质上是我们的课本和课堂有点追不上这个飞快变化的世界。中国现在正经历第三次深刻的经济转型，产业升级、经济结构调整，科技发展飞快，人工智能、大数据、新能源这些新兴行业不断冒头，传统行业也在拼命转型。这些新领域需要的不再是“纸质文凭”，它们渴求的是实打实的技能和创新力。

可是现在很多大学的专业和课程都还用着十几年前的教材与理论，课件与PPT比学生的年龄都大，内容反反复复还是老一套，完全跟不上时代发展。尤其是一些文科专业，学生学到了一堆理论，写了许多论文，到了岗位上却发现真正要用的，课堂上根本没教，还要自己重新花大量的时间摸索和学习。

而且很多大学只关注理论知识的灌输，片面强调学生的学术成绩和考试成绩，忽略了学生综合素质的能力培养，“严进宽出”，导致了很多大学生在毕业后很难适应社会的全面发展。

这种教育和现实的严重脱节，就导致了市场出现“招工难”和“就业难”共同存在的矛盾：毕业生找不到工作，行业又招不到合适的人才。很多人总爱批评说，现在的大学生脱不下“孔乙己的长衫”，觉得大学生眼高手低。可现在的情况是，就算脱下了“长衫”，也很难分到“蛋糕”。根据最新的数据显示，今年16到24岁的年轻人失业率升到了18.1%。

随着经济大环境的不断下滑，大批企业都赚不到钱了，入不敷出，那只能裁员，这就导致社会的岗位在不断减少。失业的在焦虑自己找不到工作，在职的也担惊受怕，说不定哪一天自己就被“优化”。所以大家都想求一个“铁饭碗”，想要在这残酷的就业环境中脱颖而出，只能继续往上去读研读博，考公考编，全都挤到了这条狭窄的路上。

虽说现在大环境不好，是因为国家正在面临经济转型的“阵痛期”，可转型扬起的一粒灰，落在普通人头上，那就是一座大山。要解决这些问题，只能靠大家一起努力：政府可以推动产业升级，多帮帮小公司，创造出更多合适的岗位；学校要跟上市场变化，多安排实践课，教点实用的，别整天搞一些毫无意义的“水课”；毕业生也要调整心态，不断提升自己的综合技能，去适应社会的变化和发展，别被网络媒体制造的焦虑裹挟。

虽然眼前困难不少，但反过来看，这也是一个机会，不断逼着现在的教育朝着更能适应未来的方向发展。