2026届全国高校毕业生“金秋启航”校园招聘月活动暨江苏省2026届高校毕业生公益供需洽谈会在南京举行

9月27日，2026届全国高校毕业生“金秋启航”校园招聘月活动暨江苏省2026届高校毕业生公益供需洽谈会在江苏南京举行。教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）副司长吴爱华，江苏省教育厅厅长江涌等出席活动启动仪式。
本次活动由教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）、教育部学生服务与素质发展中心、江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省工业和信息化厅、江苏省国资委、江苏省工商联、江苏省民政厅、南京市人民政府等单位联合主办。活动以“‘就’在金秋　‘职’达未来”为主题，抢抓“金秋银十”促就业关键期，为2026届高校毕业生搭好桥、铺好路，助力毕业生扬帆起航、逐梦未来。

当天举办的现场招聘双选会重点围绕江苏“1650”产业体系，设置13个城市展区、16个产业及特色专区，涵盖高端装备、新能源、生物医药、信息通信、金融和广告等领域，近千家用人单位参会，提供岗位3.2万个，吸引省内外3万余名高校毕业生到现场求职。
张诗赟是江苏科技大学软件工程专业学生，逛了一圈后，他选择了一家从事研发智能机器人的企业，“我自己偏向开发方向，投了三五份简历，刚才这家主要是招硕士以上，研发部门。我想应该可以接触更多核心业务，对我来说比较有吸引力。求职我觉得最重要的还是未来发展，薪资对于应届生来说，多一些少一些也没有什么影响，还是看中公司的平台和自己的发展。”

近年来，随着产业结构不断优化升级，就业市场也发生了一些显著变化。这不仅改变了劳动力市场的供需关系，也为毕业生就业提供了新机遇。新兴制造、生物医药等领域人才需求快速扩张。其中，人工智能、大数据等专业人才需求旺盛。

作为华为ICT人才联盟之一的嘉环科技股份有限公司招聘台前排起了长队，公司校企合作总监徐加庆说，这次带来60多个岗位，涉及5G网络优化、数据通讯优化、人工智能工程技术等，“目前我们正在技术转型，资薪待遇根据岗位性质不同来设定，从1万到2万都有。对于求职者，我们关注他们是否参加过一些项目，是否有社会实践能力，动手能力。同时，随着人工智能技术的发展，我们更需要学生有人工智能的意识，主动使用人工智能工具，提高工作效率。”

除了实习经历外，如果能有相关行业证书，也备受青睐。江苏省金陵建工集团人事专员吴晶晶说，今年共提供30个校招岗位，“主要是为了后期梯队做培养。我建议学生们在大学期间多多积累实习经验，我发现不少学生不是很关注这块，还要看证书，比如学财务的尽量去考证书，为以后求职做准备。”

现场同步举办就业创业政策服务推介会、就业咨询及功能体验活动，为毕业生集中宣讲就业政策、基层服务项目及重点产业招聘计划，提供一对一职业规划、简历优化、AI面试、政策计算器等个性化指导服务。活动现场还创新推出江苏城市宣传体验活动，毕业生纷纷在现场进行文创非遗手工制作体验、城市文化和景点感知，在体验活动中详细了解江苏各地招才引才政策，充分感受江苏文化底蕴和美好生活。
下一步，江苏省教育厅将联合省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅等部门，以校园招聘会、就业政策宣传会、访企拓岗校企对接会、城市和产业感知体验活动等多种形式，在省内13个设区市持续举办秋季招聘月系列省级活动30场，带动全省高校举办招聘会不少1000场，全力助推2026届高校毕业生高质量充分就业。

江苏新闻广播记者/沈杨