河北
（来源：新安晚报）
转自：新安晚报
源于清代桐城张英让墙成巷的“六尺巷”故事，是中华传统美德的生动写照，由此衍生的“六尺巷工作法”，是江淮大地的宝贵财富也是基层治理的珍贵探索，主旨在于将中华传统 “和合文化”与现代治理理念相结合，通过“听、辨、劝、借、让、和”六步法，有效化解矛盾纠纷，构建和谐社会关系。
“六尺巷工作法”的独特价值体现在传统智慧的现代化转型。六尺巷故事所蕴含的“礼让互利、和谐共赢”精神，其根基是传统农耕文明下熟人社会的道德规范，也是跨越时空的文化共识，极易引发群众的情感共鸣，为冷冰冰的调解注入了温度和认同感。比如在桐城市的实践中，调解员在处理邻里宅基地、排水、通风等纠纷时，首先不是讲法律条文，而是讲“六尺巷”的故事，引导当事人换位思考，“看他一看，想他一想”。桐城的成功深深植根于其作为故事发源地的独特文化认同。这种基于共同文化记忆的劝导，往往能迅速打破僵局，让当事人从“争利”转向“重情”，为理性协商打开大门。
“软法之治”与德治融合的价值同样体现在“六尺巷工作法”中。它弥补了单纯依靠法律（硬法）解决基层矛盾可能带来的“案结事未了”的不足，是一种重要的“软法之治”。比如在浙江省的一些基层社区，在处理一些家庭遗产纠纷时，调解员（老娘舅）会借用“六尺巷”精神，劝导子女：“钱财是冰冷的，亲情是温暖的，各让一步，为后世子孙留下和睦的家风，比多争一尺房产更重要。”这种劝导，将法律（继承法）与德治（孝道、家风）结合，取得了更好的社会效果。
“六尺巷工作法”的贡献是全方位、深层次的：它源于历史，却回答了当代之问，它始于桐城，却绽放于全国；它聚焦调解，却超越了调解。它不仅是为了“息讼止争”，更是为了教化民风、重塑邻里精神，成为在基层播种和谐、收获治理现代化的生动实践。
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