辽宁
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“铁饭碗”正被年轻人亲手摔碎。
2023年，全国新教师离职率飙到47%，三年不到就走人。
不是矫情，是扛不住。
月薪四千、晚自习到九点、家长群24小时轰炸，连周末都被督导表格追得满街跑。
教育局数据直白：离职潮里，入职三年内的新手占近一半。
想逃的人先搜“教师转行”。
智联招聘说，这五个字的热度一年涨三成，目的地清一色——教育培训、新媒体、HR，能喘气的地方就行。
有人把退路做成生意。
小红书“教师转行”话题浏览3亿，帖子下面广告整整齐齐：简历优化、技能速成、转型奖学金，一条龙服务，专捞落水的园丁。
也有城市开始“劝退”。
山东、江苏试点不合格教师转岗分流，铁饭碗端不稳了。
北师大干脆建议：上岗前先测适配度，别等熬出抑郁症再后悔。
想进场的人依旧排长队。
同一时间，“教师编上岸辅导”卖爆，课单价破万。
围城内外互相羡慕，又互相嫌弃。
一句话，别把职业神化。
先掂量自己抗不抗压，再决定要不要站讲台。
教书很好，但先确保自己不是那逃掉的47%。
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