强迫工人劳动？7名国人在南非被判20年监禁

这可能才是真正的水土不服，哪怕是在南非这样的地方。

近期，南非一家法院判处7名国人每人20年有期徒刑，罪名是走私马拉维人入境并强迫他们从事劳动。

这4男3女此前已经被判定犯有人口贩运及绑架罪。他们于6年前被捕，当时南非法律部门突袭了约翰内斯堡一家工厂，最终发现91名马拉维人（其中37人为儿童）在极其恶劣的环境下工作。

南非方面表示，人口贩运已经成为严重问题，该国既是来源地，也是中转地和目的地。

根据了解，这七人分别曹克文、陈慧、秦丽、周家庆、马彪、戴俊英和张智廉。

他们在160项指控中有158项罪名成立，其中就包括非法移民滞留南非、违反劳动法等等。这起案件最终能够被侦破，还源于一名成功逃脱工人的举报。

南非调查发现，这些工人每天被迫工作长达11小时，一周工作7天，并且没有接受任何培训，也没有配备安全防护设备。

更重要的是，这些人的工资远低于南非规定的最低时薪1.64美元，甚至请假还要被扣钱。

这些行为，和国内的个别企业其实也非常相似。

根据南非劳动法，员工每日工作不得超过9个小时，并且通常享有至少36个小时的周休，除非令有协议。

一名工人的证词显示，这些人被限制在工厂内，连购买食物都不得外出，而提供的食物则“肮脏且根本不适合人类食用”。南非还发现，这些受害者最初是被装在集装箱内偷运进南非的。

根据南非方面的报道，被告曹克文是该工厂的经理，其余人则担任主管，该工厂使用回收材料生产毛毯内胆。

南非检察机关则对判决表示欢迎，称这将有助于加强打击人口贩运的努力。南非检察机关发言人表示：“人口贩运已经成为我国的害虫。由于边境漏洞等原因，南非正在成为人口贩运的目的地。”

2017年至2019年间，该团伙通过精心设计的诱骗和走私网络，将91名马拉维人非法带入南非，他们还承诺在南非会获得高薪工作机会，实际上是强迫在一家工厂从事繁重的劳动。

这一点其实和国内最近几年的东南亚诈骗很相似，都是通过诱骗的办法，将受害者骗至国外，然后采取其他非法措施，限制他们的行动，强迫他们从事各种劳动。

而其中大多数从业者，反而都是国人自己。

这个可能才是最讽刺的。

什么是“强迫劳动”？

根据国际劳工组织第29号公约，强迫劳动是指“以任何惩罚威胁，强迫任何人从事的非本人自愿的一切劳动或服务”，其核心要素包括直接的身体暴力威胁或经济惩罚。

而南非因为相对发达的经济和宽松的边境管理，成为非洲地区人口贩运的重要中转地。根据联合国《2024年全球人口贩运报告》显示，全球范围内可侦测的人口贩运受害者总数比2019年增加了25%，其中强迫劳动人口贩运增长了47%。

南非虽然加强了针对人口贩运的打击，但许多问题仍然存在，这也为犯罪团伙提供了可乘之机。

而根据我国《刑法》第七条，国人在外国违法的，也适用本法。这意味着国人如果在海外实施严重犯罪行为，我国也有权追究其刑事责任。

劳动法本质上核心价值就是保障劳动者的权益，通过规定时间、工资标准和工作条件，劳动法能够确保劳动者不会受到过度剥削和虐待。

在南非这个案件中，犯罪团伙完全无视南非劳动法的规定，将工人置于非常差的劳动条件下，这种行为不仅违法，也是对人类基本尊严的践踏。

这件事只能说南非干的非常漂亮。

事实上除了人口贩运之外，国内公司这几年在国外开展业务，不遵守当地劳动法的新闻也是屡见不鲜，这种水土不服，也恰恰暴露了我国企业的部分环境，还是非常宽松的。

其中中外劳动法的差异，是导致水土不服的主要原因。

以工时为例，我国规定每日工作时间不得超过8小时，每周不超过44小时，而许多国家则有着更严格的规定，如南非规定正常工作周为45小时，且加班有严格限制，这就导致我国企业在海外水土不服。

另外国外更注重个人主义和工作生活平衡，国内企业的加班文化在海外也常常引发员工的抵触，例如福耀美国工厂就曾因为强制加班而被罚款。

另外就是还有很多企业认为海外违法成本低，其实一点也不低，南非7位国人都被判20年监禁，这个刑期显然也远超预期。

总的来说，这几年国内企业越来越多走出去，走出去是必要的，这是全球化的重要一步。但在走出去的过程中，企业也不应该忽视国外的劳动法体系，和国内相对宽松的环境比起来，国外在这方面显然要严厉的多。

end.