在法国开公司的一些朋友们最近可得多注意了,特别是做简易股份公司(SASU)的人,有不少老板因为自己的选择没选对,导致亏损了不少的利润。
有人算过一笔账,要是利润刚好卡在42500欧元这个坎上,选错税制的话,硬生生能被税啃掉快一半,连以后的养老钱都得打折扣。
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这可不是吓唬人,法国SASU公司有两种完全不同的税制,选对了能省不少钱,选错了可能白忙活一场。
法国的SASU公司,刚成立的时候默认走的是公司所得税(IS)的路子,另外还有个可以选的临时所得税(IR)。
这俩税制可不是换个名字那么简单,算下来的税钱能差出一大截,尤其是利润到了42500欧元这个关键数的时候,更得仔细琢磨。
先说说默认的公司所得税,2025年的规矩是,要是公司营业额没超过1000万欧元,资本也都缴清了,而且至少75%的股份是自然人拿着,那利润里不超过42500欧元的部分,只按15%交税。
超过的部分就得按25%算,更关键的是,公司日常经营花的钱,像员工工资、社保费、办公室租金、设备折旧,连老板自己的薪酬都能从应纳税的利润里扣掉,这么一算能少交不少税。
不过这种税制下,公司赚的钱先在公司层面交税,等以后给股东分股息的时候,还得再交一次个人所得税,要么按30%的固定税率,要么按累进税率但能扣掉40%的额度。
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再看那个临时的所得税,不是所有SASU公司都能选这个,得满足一堆条件。
公司成立还没满5年,干的是工业、商业、手工业、农业或者自由职业的活,不能是管资产或者证券的。
资本里至少50%是自然人的,而且至少34%得是公司管理者本人的,员工没超过50人,年营业额或者资产负债表总额也没超过1000万欧元,还不能是上市公司。
选了这个税制,公司就不算单独的纳税主体了,赚的钱直接算到股东个人头上,按个人所得税的累进税率交税。
要是公司刚起步还在亏钱,这些亏损能算到股东的个人收入里,帮股东少交个人所得税。
要是利润不高,股东本身税率也低,选这个也划算,但这个选项有时间限制,最多只能用5个会计年度。
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而且一旦公司情况变了,比如转型、卖了,或者资本里加了法人的股份,就得立马换回公司所得税,以后也不能再选这个了。
选税制的时候,可不能拍脑袋决定,得把自己公司的情况摸得清清楚楚,尤其是下面这几个点,直接影响到最后能拿到手多少钱。
首先得看公司预期能赚多少钱,要是公司利润稳定还不少,那选公司所得税更合适,毕竟经营成本能抵扣,税率也能控制住。
就像有些做成熟生意的SASU公司,一年利润稳定在几十万欧元,按公司所得税算,扣掉各种成本后,实际税负能比所得税低不少。
但要是公司刚开没多久,还在摸索阶段,利润不稳定甚至可能亏钱,那临时所得税就更划算,亏损能抵个人收入,帮股东减轻点压力。
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然后得考虑老板怎么拿钱,是要工资还是要股息,选公司所得税的话,老板的薪酬能从公司利润里扣掉,还得交社保,但股息是分剩下的钱,虽然要单独交税,可灵活度高。
比如有些老板会把薪酬定在合理的范围,既抵扣了利润,又能控制社保成本,剩下的利润再按合适的方式分股息。
但要是选了所得税,不管是老板拿的工资,还是公司赚的利润,都得混在一起算成股东的个人收入,按累进税率交税,没法像公司所得税那样分开规划。
还有就是老板对现金流的需求,选公司所得税,利润可以先放在公司里不分,等以后需要的时候再分,这样股东不用提前交税,手里的现金能更灵活。
但选所得税就不一样了,不管利润有没有分到手,都得按年算到个人收入里交税,要是公司利润看着不少但没拿到现钱,股东可能得自己掏钱交税,容易造成现金流紧张。
比如有些公司做项目,钱要等项目结束才收,虽然账上有利润,但没现金,这时候选所得税就很麻烦。
最后得想清楚,公司赚了钱是想再投进去扩大规模,还是直接分了。
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要是想把利润再投回公司,比如买设备、开分店,那公司所得税更合适,因为利润在公司层面交过税后,剩下的钱能留在公司里,用这些钱再投资的时候,成本更低,也能帮公司慢慢壮大。
但要是没想再投资,就想把钱分了,那得结合利润多少和个人税率再算账,看看哪种税制最后拿到手的钱更多。
很多SASU公司老板选税制的时候,容易犯一些低级错误,最后不光多交了税,连以后的养老钱都受影响,这些坑一定要避开。
最常见的就是没搞清楚自己公司能不能选临时所得税,就跟风瞎选。
比如有些公司明明是做资产管理的,或者成立已经超过5年了,还想着选所得税,最后被税务部门查出来,不仅要补税,还可能有罚款。
还有些老板没在规定时间里申请,公司成立都超过3个月了才想起要选所得税,这时候已经来不及了,只能按默认的公司所得税算,要是刚好公司处于亏损阶段,就错过了用亏损抵个人收入的机会。
还有些老板只看眼前的利益,没考虑长期发展,比如有些公司刚起步的时候选了所得税,确实省了点钱。
但后来生意做起来了,利润越来越高,股东个人税率也上去了,这时候想换回公司所得税。
可已经用满5年了,只能硬着头皮按高税率交税,一年下来比选公司所得税多交好几万欧元,长期下来,本来能攒下来的养老钱就少了一大块。
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另外,还有老板没算清楚现金流,盲目选了所得税,比如有些公司账上利润看着不错。
但大部分是应收账款,实际没收到多少现金,选了所得税后,得按利润交个人所得税,股东只能自己掏钱补这个窟窿,不仅影响公司运营,还得从自己的养老储备里拿钱,最后两头受气。
其实不管选哪种税制,核心都是要结合自己公司的实际情况,要是自己拿不准,最好找专业的税务顾问进行咨询。
毕竟税制选对了,能帮公司省不少钱,这些钱不管是再投资还是存起来当养老钱,都是实实在在的好处。
要是选错了,不仅白忙活一场,还可能影响以后的生活,实在不划算。
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