职场不自觉，不如少搭理

工作上会碰到不自觉的人。

他们自己的事情做不好，就会影响到你。你会不会多走几步，帮忙搞定？

通常是会。原因很简单，不想被连累。要是这回不帮他，就可能影响自己。哪怕不为别的，为了减少自己的损失，也要帮一把。

第一次，没什么好多说的，帮了。但事情过了之后呢，你以为对方会感恩戴德？（不至于，不至于，就这么点小事儿，哪里有那么大的恩德。）不需要感恩戴德，至少有点反应吧。说一声谢谢，或者自己稍微反省一下，表示下次不会了，也行。但对方呢，愣是一丢丢反应都米有。仿佛一切都没发生。他如常完成了他的工作，你，也是。

你心里有一点点不高兴。但转过头想想，算了。事情都过去了，自己帮也帮了，付出也已经付出了。现在不高兴，有什么用？

但是很快，对方又第二次不自觉。问题还是一样的问题，人还是一样的人。愣是一点都没变，一丁点儿教训也不吸取。球立刻抛到了你这一边：这咋整？

这第二回，你帮还是不帮？想了几分钟，撇撇嘴，还是算了。不想被连累，事情也不大，做掉。于是，大家继续，一起过关。每个人都很开心，唯独你一人，看着那个依然没有任何自觉的傻X，心里更加不爽。不但不爽，还隐隐有一丝担心：该不会再来第三回吧？

想什么（不好的），那玩意儿它就来了。

果然不出你所料，第三回很快如约而至。

你继续出手，那么这就变成了一个惯例。以后照此办理。不自觉的人继续不自觉，原本他责任范围内的一部分工作，变成了你的工作。不出手吧，又担心出事。

对方的不自觉，变成了你的大麻烦。

中间的bug在哪里？

在你那里。

第一回出问题，你可以不出手。

就等着问题爆出来，大家一起倒霉。职场上有傻子，有麻木到啥也无所谓，包括扣奖金丢工作都无所谓的人，——但不多。自己的利益受到损失，大多数人会有感觉。无论他此前的不自觉，是真的自己不知道，无意中的不自觉；还是明明知道，就是要装傻充楞，偷奸耍滑的不自觉，都没关系了。现在他就要承担这个不自觉的代价。芥菜树下看，这次知道疼了，就不会有下一次。

但是你出手了。因为不想被连累。这样做没问题，但是你少了一个环节，——

公开明白地，让对方知道。

换个角度，不给对方假装不知道的余地。出手前中后，都有很多次机会做这个动作：出手之前，告诉他，你是在帮他，没有第二次；操作过程中，不要让他变成完全的局外人，而是要参与进来；事情结束，告诉他下不为例。

即使对方置若罔闻，他也不能说你没提醒过。同样问题出现第二次的概率就会小很多。

即使对方脸皮够厚，第二次又来。你还是有机会明白告知。那也就意味着，不会有第三次。

啥时候做，都比一言不发，自己在一边生闷气要好。

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