中央定调，退休3选1，提前退，正常退，延迟退，哪种最划算？

2025年1月1日起，延迟法定退休年龄正式实施，在延迟退休实施的同步，弹性退休制度暂行办法也实施了，弹性退休当中明确规定了，我们作为退休职工，可以有三种不同的选择，那么就是可以选择弹性提前退休，也可以选择正常法定年龄退休，甚至还可以选择弹性延迟退休。

虽然说有了三种不同的选择，但是对于我们退休人员来说是比较纠结的一件事情，因为在过去不需要考虑退休的问题，因为只有固定的退休年龄，但是今后有了更多的选择，究竟该如何选择对自己更加划算呢？今天这篇文章，我就带大家来详细的讲解一下，看看究竟如何选择对自己更为划算。

弹性延迟退休

弹性延迟退休，顾名思义是在正常法定退休年龄的基础上，还能够再延迟3年。我们要知道，作为男性正常的年龄，在延迟以后会达到63岁，那么弹性延迟退休就顾名思义在63岁的基础上，再延迟三年的时间变成了66岁，什么样的人群更适合于弹性延迟退休呢？具有工作单位的人群，或者说自己有意愿在自己的岗位上，多工作几年的人群，他们可能更加适合。

但需要指出的是弹性延迟退休，对于公务员，或是国有企事业单位的领导人员和其他管理人员，是不能直接申请弹性延迟退休的这一部分人群，是只能够按照正常的年龄去办理退休，所以说弹性延迟退休它有一定的局限性，而且弹性延迟退休必须跟所在工作单位，协商一致以后才能去办理。

应当充分考虑个人的实际情况

也就是说我们要考虑个人的身体条件，如果说你的身体条件，已经不再允许继续工作，那么可以去申请弹性提前退休，弹性提前退休的基本条件是，必须要提前三个月向所在工作单位提出书面报告，同时，还要满足养老保险的缴费年限的要求，这样的话才能够去办理提前退休。但需要说明的是弹性提前退休，是不得早于原来的法定退休年龄，也就是男性60岁，女性50岁或是55岁。

如果说身体条件允许，确实有意愿再多工作几年，并且你也不是公务员，或者说企事业单位的领导人员和管理人员，那么是可以向所在工作单位提出书面申请，进行弹性延迟退休，因为弹性延迟退休也需要打书面报告，一般情况下至少一个月的时间向所在工作单位，提出书面申请才能够去。弹性延迟退休，当然工作单位，必须同意以后才能够去办理弹性延迟退休。

究竟哪种选择最划算呢？

我们要考虑一笔经济账，当然这个经济账单并不一定指养老金的待遇，因为除了养老金，你还要考虑自己的时间成本，自由成本，这都是属于经济账，有些人确实属于闲不住的类型，那么多工作几年也是比较好的，但是有些人他就是不想做工作，所以可能更适合于弹性提前退休，所以考虑的是自己的养老金的待遇，这是一个方面。

另外一方面，考虑的是自己工作期间的工资收入，还有就是要考虑的是退休以后的自由时光，你是否已经安排了自己退休以后该怎么样去做，这些方面都是我们要综合考虑的经济账。毕竟每个人对于生活的追求它是有所不同的，所以说我们根据个人的实际情况来进行选择。

综上所述

2025年弹性退休制度实施以后，实际上对于我们在职人员有了更多的选择，这算是一个利好消息。但可能很多人在选择的过程中确实是比较纠结的，究竟该如何选择成为了一大难题。其实非常简单，我们就要充分考虑自己的身体条件，并且结合自己的家庭实际情况，还要来算一笔简单的经济账。也就是说，这样来算的话，最终就能够得到自己想要的答案，那么究竟该如何选择，也就一目了然了。

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