沈阿瑟 | 2025年社保缴费基数出笼啦~

2025年的社保缴费基数，前段时间看着似乎难产了，但最终姗姗来迟，还是公布了。

“已经涨不动了”，连社保局的官员也这样感叹了。各类用工单位的老板们，在忐忑不安中看到社保缴费基数只是微微上涨，又听到社保局官员同情的感叹，也是纷纷暗暗咬牙：

那就干到、撑到今年过年再说吧！

网上有一段视频，是螳螂头马云一句话，他说：“难，现在大家都难……”，这一段含泪视频之所以流传甚广，因为它戳中了广大老板的心头之痛。

最新的社保缴费基数，我拿经济发达地区的江浙沪数据作为举例：

上海公布2025年度社保缴费基数，上限37302元，下限7460元

浙江公布2025年度社保缴费基数，上限25299元，下限4986元

江苏公布2025年度社保缴费基数，上限24762元，下限4952元

上限与我这样的小老板无关，与大部分平头百姓无关，所以我只说“下限”。

本人东吴野人沈阿瑟在浙江办企业搞实业，所以我以浙江的社保数字为例，列出2025社保新政策明细，如下表：

↑↑制表：东吴野人沈阿瑟

从这张表格中，可以看出：每月单位需要为员工缴纳的社保是1281.40元，而员工自己要缴纳的社保是523.53元。两者合计是1804.93元。

这1804.93元，比去年的1741.94元，增加了62.99元，只增长了3.61%，所以真的是“涨不动”了。要知道这个增长率，在过去的十年间，每年可是要递增8%到9%之间。

从用工单位老板的角度看，这样的社保增加，还是一个巨大的压力和负担，尤其是用工很多的劳动密集型企业。

现在劳动密集型企业有两个最大的困难，一是增值税负担太重，二是社保缴纳压力巨大。

说13%的增值税负担重，是因为这样的企业工资占据产品成本的一个大头，都算作增值部分，所以老板为员工所开的工资，老板都要交13%的增值税，这可是一个沉重的负担。

同样道理，说劳动密集型企业的社保缴纳压力巨大，这是因为如果只有少量的员工，社保缴纳额增加，对老板不会觉得是个大问题，但人一多，数字累加起来就不得了了。当过劳动密集型企业老板的人，对此都深有体会。

而劳动密集型企业正是吸纳社会就业的最大“海绵体”，当下社会人员失业率上升，如果劳动密集型企业老板因负担太重而干不下去了，企业就会关张倒闭，那么就会有更多的人加入失业人群……这恐怕不是社稷之福吧！

这次2025社保缴费新政策，有很多老板原先期待的“有所降低”，事实上已经成为一厢情愿了。社保大锅内的储水量越来越少，社保今年只是微涨，已经是一件很开恩的事了，咋还能有过高的期待呢？！

各位看官，您有什么想法和看法呢？请留言给我。谢谢！

2025年9月20日，星期六

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