北京
（来源：中国水运网）
转自：中国水运网
近日，“融合之力”杭州片区党建共建之“携手共进，品牌同行”活动暨浙江海港内河港口发展有限公司（简称“内河公司”）企业文化体系发布会在杭州举行。会上发布了内河公司“河核”文化、专项文化及企业文化识别系统。
浙江省海港集团、宁波舟山港集团（简称“集团”）党委副书记、董事蒋一鹏出席活动。集团相关职能部室负责人，集团“融合之力”杭州片区党建共建成员单位以及海河共建单位北一集司、梅东公司代表共同见证，并于发布会后就党建文化建设开展交流。
“河核”文化源于集团“强港文化”，并紧密结合内河公司产业特色提炼而成。其命名融合“内核”与“和合”双重理念，既强调企业作为内河港口的核心驱动力与硬核支撑，也传递出港口与自然、社会、经济和谐共生，人企城协同发展的价值追求。
在系统梳理企业文化脉络的基础上，内河公司凝练出“绿色、安全”“协同、创新”“改革、开放”三组企业发展理念，以及“诚信、责任”“服务、奋斗”“创优、创效”三组企业精神，并进一步提出“建强港、兴水运、畅循环”的企业愿景与使命和“通江达海，河核与共”的品牌传播语。
以“河核”文化为统领，内河公司构建了涵盖党建、工会、团青、开发建设、生产安全、经营发展六大板块的专项文化体系。这些文化体系不仅促进了党建与生产经营的深度融合，更通过文化赋能，将党建优势转化为企业创新与竞争优势，为高质量发展注入持续的文化动力。
企业文化识别系统中的LOGO巧妙融合“浙江内河港口”英文首字母“R”“P”，以留白勾勒“Z”形意象，抽象演绎海河一体、河港共生的空间叙事，形似钱塘江入海口的奔涌姿态。
吉祥物“兴兴”“运运”以河马（谐音“河”“码”）为原型，通过圆润可爱的造型传递亲和与可靠的企业形象。
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