崔丽丽回忆被老板侵犯细节！先在电梯里猥亵，后抱回房间实施恶行

近日，天津的一则新闻如一颗重磅炸弹，在社会各界掀起了惊涛骇浪。首例遭老板强奸认定工伤案的女主角崔丽丽，勇敢地站在了公众面前，向大家讲述那段不堪回首的经历。

这一事件不仅关乎崔丽丽个人的命运，更如同一面镜子，映照出职场中隐藏的黑暗角落，以及女性在面对此类困境时的艰难与勇气。

崔丽丽，原本是一位在职场上叱咤风云的女高管，在公司担任销售总监的要职。2023 年 9 月 22 日，命运的齿轮开始朝着黑暗的方向转动。那一天，她受公司指派，前往杭州出差，为一场重要的商务合作忙碌奔波。

晚上，一场商务宴请在所难免，作为销售总监，她本以为这只是一次寻常的应酬，却没想到，这是她噩梦的开端。

在那场宴请中，崔丽丽像往常一样，努力地履行着自己的职责，周旋于客户和老板之间。然而，酒过三巡，她逐渐感到自己的意识开始模糊，身体也变得不听使唤。原来，在酒精的作用下，她已然醉得不省人事。而此时，一直心怀不轨的公司老板王某，露出了他狰狞的真面目。

根据崔丽丽后来回忆，在她酒醉的情况下，王某先是在电梯里对她实施了猥亵行为。电梯，这个原本应该是安全便捷的空间，在那一刻却成为了崔丽丽的地狱。王某趁着她无力反抗，对她动手动脚，肆意侵犯她的身体和尊严。

而崔丽丽，在半梦半醒之间，想要反抗，却力不从心，只能任由恶魔的爪子在自己身上肆虐。

但这还仅仅是噩梦的开始。随后，王某更是变本加厉，将崔丽丽抱回了自己的房间，在房间里对她实施了强奸。当崔丽丽在第二天凌晨 4 点醒来时，发现自己赤裸着躺在王某的房间，衣服散落一地，而王某就睡在旁边的另一张床上。

那一刻，她的世界崩塌了，内心充满了恐惧、羞耻和愤怒。

清醒后的崔丽丽，第一时间想到的是收集证据，为自己讨回公道。她深知，这是一场艰难的战斗，但她不能退缩。她前往事发酒店，调取监控，与酒店值班人员一一沟通取证。幸运的是，在案件侦办过程中，一个关键证据的出现，让真相逐渐浮出水面。

原来，隔壁房客在凌晨 1 点 30 分左右，听到了房间里传来的异常动静，并用手机进行了录音。录音中，清晰地传出了崔丽丽喊 “不要，不要” 的声音。这个录音，成为了定案的关键，让王某的犯罪行为无所遁形。

2024 年 4 月 2 日，经过法院的审理，被告人王某强奸罪事实成立，被判处有期徒刑四年。这一判决，虽然让崔丽丽得到了一定的正义伸张，但她所遭受的身心创伤，却不是简单的刑罚能够弥补的。

由于这起事件，崔丽丽患上了创伤后应激障碍，无法继续正常工作。然而，更让人心寒的是，她所在的公司不仅没有对她给予应有的关怀和支持，反而以 “旷工”“严重违反公司制度” 为由，要与她解除劳动合同。

但崔丽丽并没有被打倒，她将个人的社交账号更改为 “丽丽的战争”，通过实名和露脸的方式，记录自己的维权过程。她要让更多的人知道她的遭遇，也要为自己争取应有的权益。

2024 年 12 月 2 日，天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》，让崔丽丽看到了一丝曙光。根据《工伤保险条例》第十四条（五）项之规定，她受到的事故伤害，属于工伤认定范围，被认定为工伤。

2025 年 7 月，天津市津南区人民法院审理后，驳回涉事公司的诉讼请求，再次确认了她的工伤认定。这一结果，不仅是对崔丽丽个人的肯定，更是对职场性侵受害者权益保障的一次重要推动。

这起事件，不仅仅是崔丽丽一个人的悲剧，更是整个社会需要深刻反思的问题。在职场中，女性面临着诸多的挑战和风险，而性侵问题更是如同一颗毒瘤，侵蚀着职场的健康环境。

我们不禁要问，如何才能从根本上杜绝此类事件的发生？企业在员工的安全保障方面，是否尽到了应有的责任？法律在保护职场性侵受害者权益方面，是否还需要进一步完善？

在这个看似文明的社会里，隐藏着太多不为人知的黑暗。崔丽丽的遭遇，让我们看到了职场女性的脆弱与坚强。她用自己的行动，为所有遭受职场性侵的女性树立了一个榜样，告诉大家，面对不公，不要沉默，要勇敢地站出来，为自己的权益而战。

而我们，作为社会的一份子，也应该给予这些受害者更多的支持和关注，共同营造一个安全、公平、公正的职场环境。