某地辅警月薪3千，引来1万人抢，背后原因戳中千万打工人

“月薪 3 千的辅警岗，1 万人抢着报！”
这话题刚刷爆热搜，评论区就吵翻了：有人骂 “年轻人太卷”，有人笑 “送外卖都比这挣得多”，还有人叹 “内卷时代的悲哀”。

直到我听完张健的故事，才发现我们都错了 —— 辅警这工作，根本不是 “3 千块” 能说清的。

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一、同是辅警，有人月薪 2 千饿肚子，有人年薪 10 万体面活

26 岁的张健，在东北四线城市当了两年辅警，月薪 2480 元，加 240 元餐补，这就是全部收入。
24 小时值班是常态，疫情时连轴转 15 天，5 个人挤在车里睡觉，一分补助没有；禁渔期要跳船抓违规渔民，直面威胁也是常事。“干的活和正式民警没差，工资却只有人家三分之一。”

可转头看别的地方，辅警待遇能差出好几倍：

• 咸阳搞七级薪资，一级辅警月薪 7450 元，还能转编制；
• 北京房山转正后年收入不低于 6 万，深圳更是有 35 个薪级，逐年涨工资；
• 就连东营、菏泽，月薪也能到 2800-3800 元，还缴五险一金。

同样是辅警，有人在生存线挣扎，有人能过得体面。 地域财政、管理体制，早把这份工作的 “含金量” 分了三六九等。

二、为啥有人月入过万要辞，有人挤破头要进？

张健离职前，在天津做汽车销售，业绩好时月入过万。可面对两万多一平的房价，他看不到扎根的希望，才回老家考辅警 —— 图的就是 “稳定”。但这份稳定没撑多久。为给女友买 6 千多的手机，他得网贷 2 千，每月还款都肉疼。26 岁的年纪，他不想再耗下去了。

有意思的是，他离职那天，大学同学小李正兴冲冲准备考辅警。小李性格内向，做销售像受刑，“辅警工作内容适合我，而且我从小就想做点实在事”。

这才是关键：我们总用 “收入” 给工作贴标签，却忘了每个人的需求根本不一样。 有人要稳定，有人要适配，有人要成就感，钱从来不是唯一的尺子。

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三、辅警群里的四种人，藏着最真实的就业观

张健干了两年，把同事们归成四类，看完更懂这份选择：

1. 富二代型：家里不缺钱，就喜欢穿制服的体面，工资多少无所谓；
2. 躺平型：没技术没学历，外面找不到更好的，这里至少有口饭吃；
3. 理想型：大学生、退役士兵，有技术有抱负，等着转正或考公的机会；
4. 过渡型：把这儿当跳板，一边上班一边备考、学技能，先稳脚跟再谋出路。
5. 没有高低贵贱，只有 “合不合适”。 就像有人嫌送外卖累，可它能月入过万；有人说销售挣钱，可内向的人干着就是折磨。辅警也一样，对某些人是 “无奈之选”，对另一些人却是 “最优解”。

四、2025 年最该有的就业观：尊重每一种 “合适”

现在总说 “1 万人抢 3 千块工作”，可比起 “卷”，更该看见背后的现实：

• 1200 万应届生、35 岁被裁者、创业失败者…… 找工作的人太多了；
• 地产、互联网、教培收缩，岗位本就不够分；
• 对很多人来说，“有份正经工作” 比 “挣多少” 更重要。

社会运转需要外卖员、销售，也需要辅警。深夜巡逻的是他们，调解纠纷的是他们，这份价值，不该只用月薪衡量。

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张健后来去了海运公司，说 “疫情里这行也有市场”。但翻看以前的工作照，他还是会落泪：“跟队友感情深，像退伍一样舍不得。”

他走了，还会有新的人来。对这些人来说，辅警或许不是终点，但一定是人生某个阶段里，最贴合需求的选择。

与其嘲讽 “3 千块抢破头”，不如尊重每一份 “自食其力”。毕竟在这个时代，找到适合自己的位置，已经很不容易了。

你觉得工作该选 “挣钱多的” 还是 “适合自己的”？评论区聊聊～