广西
“当老板”这三个字，在明星嘴里说出来自带滤镜，听着像开挂，现实却是开盲盒。
有人把公司做成大型“许愿池”，有人把公司开成“小饭桌”，谁真把艺人当资产，谁只是把艺人当流量，数据不会撒谎。
黄晓明那边，办公室灯常亮，热搜也常年在线，可点开旗下艺人名单，一水儿“眼熟却叫不出名”。
泰洋川禾当年一口气签下陈赫、周冬雨，又把papitube做到4亿粉，风光得像要上市。
结果呢？
头部吃饱，腰部饿晕。
克拉拉顶着“亚洲第一美女”头衔，戏约却只剩“花瓶”二字，去年干脆宣布“先不演戏了，去综艺里找自己”；孙岩靠《狂飙》虎哥刚冒头，转头就被塞进古偶男三，戏份剪得比预告还短，逼得他自己写剧本、跑组局，从演员变“半个制片”。
最尴尬的是，公司去年被爆“中小艺人排队解约”，理由出奇一致：没戏拍。
黄晓明在采访里苦笑：“我也在学着怎么分钱、怎么分时间。
”学归学，市场不等人，粉丝跑得比课程表还快。
再看贾乃亮，画风完全相反。
公司小得像个工作室，连前台都没有，艺人却一个个冒头。
李一桐五年里从古偶甜妹演到悬疑女主，部部有水花，秘诀无他——贾乃亮亲自蹲组。
有制片人吐槽：“他比经纪人还经纪人，半夜发微信问‘这场戏情绪对不对’。
”更绝的是，他把自己综艺资源直接拆成“艺人通告表”，谁适合搞笑、谁适合带货，排得明明白白。
去年李一桐在恋综里刷足存在感，转头进组《英雄志》，无缝衔接。
网友辣评：“别家老板在财报里找艺人，贾乃亮在艺人行程里写财报。
说到底，区别就一句：黄晓明把公司当航母，贾乃亮把公司当快艇。
航母看着威风，掉头难；快艇虽小，浪来了直接蹿。
行业寒冬里，大船容易搁浅，小船反而能捞鱼。
泰洋川禾现在砍短视频、缩战线，想回头补“艺人培养”这门课，可学生已经转校了；贾乃亮那边开始招新人，条件写得直白：“肯吃苦、能熬夜、不玻璃心。
”网友调侃：“这哪是招艺人，分明是招合伙人。
最扎心的是，艺人不是股票，不会自己升值。
克拉拉去时装周拍美图，评论区一水儿“姐姐好美，下次演点啥？
”；孙岩在抖音直播读剧本，弹幕飘过“虎哥别emo了，快进组”。
流量反噬起来，连滤镜都碎。
反观李一桐，杀青后第一件事是回公司开复盘会，贾乃亮坐旁边记笔记，画面像班主任批作业。
有人酸“小作坊”，可数据摆那儿：李一桐去年三部剧，两部豆瓣评分过7，一部招商破亿。
明星当老板，拼到最后拼的是“别把艺人当耗材”。
黄晓明在学着“慢下来”，贾乃亮一开始就“没快过”。
一个用规模赌未来，一个用细节攒现在。
谁对谁错？
市场说了算。
只是下次再看到“某某老板又签十个新人”的热搜，不妨先问一句：这十个人，是有了新戏，还是多了十张工牌？
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