如果中国人突然少了8亿人，你觉得生活是更爽还是会直接崩溃呢？

如果中国人突然少了8亿人，你觉得生活是更爽还是会直接崩溃呢？

有人说，人少了，房子就成了白菜价，教育资源宽松，孩子不用再为升学争得头破血流，找工作也不内卷，地铁能坐下，景点也不拥挤了。澳大利亚、加拿大、美国不都是地广人稀，生活滋润吗？

这听起来只有好处没有坏处，好像人少了，所有的问题都能被解决。但现实果真如此吗？

不妨先来看看隔壁“抢先体验服”的日本。2025年，日本大学毕业生的就业率高达98%，几乎人人毕业就能上岗，不用在家待业。海投简历、线上招聘根本不像是求职，反倒像大学生“选妃”——钱少的打一巴掌，加班的打两巴掌，老板爱画饼的更是得打十巴掌。

岗位和求职者的比例已经达到了1.75:1，也就是说，每个年轻人手里捏着将近两个工作机会，随便跳。有些行业甚至出现16个岗位抢一个人的情况，“你不干，有的是人干”变成了“你不干就真的没人干”。狼多肉少，工资自然就水涨船高。

在日本，高中毕业生平均月薪18万日元起步，差不多9000多块人民币。这笔钱在东京繁华地段租个小公寓花掉3800，再花三四千生活，一个刚出校门的高中生，工资已经能自给自足。更别说大学生和研究生了，月薪折算成人民币1.3万左右，几乎是常态。听上去是不是秒杀了很多北上广深的打工人？

但日本这些“福利”的背后，是实打实的人口危机。2024年，日本65岁以上老年人已经占到总人口近30%，劳动人口缩水到7000多万。企业招人难，很多中小型公司成片成片地倒闭，光2024年倒闭的就超过1万家。

没办法，为了维持社会运转，日本只能大量雇佣老年人。劳动人口少了，没人交社保，老年人的养老金不够用，就只能继续打工挣生活费。60到64岁的人，就业率超过了73%；65岁以上还在工作的，也占了一大半。

回过头来看中国，如果我们也走上这条路，突然少了8亿人，会面对什么呢？中国现在的养老金体系，本质上是年轻人养老人。如果交钱的年轻人越来越少，领钱的越来越多，这个体系就很难再维持下去。你可能现在还年轻，以为退休很远，但再过20年轮到你领养老金时，可能面临的就是“账户余额不足，请明年再来”的尴尬。养老金都没有了，哪还能悠闲地去跳广场舞，还不乖乖去打工挣生活费？

第二个问题是，城市活力将直接萎缩。菜市场缩水，公交车班次减少，小区楼下的理发店和托儿所都改成了药店和老年康复中心，餐厅、商场、电影院一个个冷清下去——因为人少了，服务需求就没了。而且年轻人一旦变少，很多关键岗位，比如军人、医生、警察、消防员，都会面临人手短缺。在这个不太平的时代，这绝对不算是好消息。

最后，小城市和乡镇也会直接面临衰败。优秀的年轻人只会向更大的城市聚集，就像现在的韩国，首尔一个都市圈占了全国一半人口；日本的东京圈更是集中了三成人口。除了那几个核心城市外，其他地方几乎全是老年人，一片萧条。

所以，核心的问题是，人少了，什么都会降，唯独压力不会降。真正决定我们是否生活在“水深火热”中，压根不是人多人少的问题，而是资源怎么分配。假如现在有100个蛋糕，但如果其中一个人拿走99个，剩下99个人拼命抢最后一块，那人再少不也得卷成麻花吗？

真正影响我们生活质量的，不是有多少人，而是资源怎么分、机会是否公平、社会结构合不合理。人口下降会带来一些喘息空间，但也可能揭开更深层的问题，比如财富分配失衡、产业结构滞后、社会保障压力等等。我们不能光做梦想着人少了就轻松了，而是得提前想好，怎样让一个更少、更老的社会依然能够保持活力、公平和温度。