小豆企服集团向物美大卖场成功输送50名高校实习生​

9月15日，50名高校学子满怀憧憬地走进物美大卖场各大门店，正式开启职场实践新征程。这一场由小豆企服集团全程策划、精准落地的人才输送行动，不仅为高校毕业生搭建了从校园到职场的 “无缝衔接” 平台，更以扎实举措响应国家 “稳就业” 号召，成为校企协同赋能就业的标杆案例，彰显了小豆企服在人力资源服务领域的专业担当。

深耕人力服务，打造 “精准匹配” 核心能力

当前就业市场竞争加剧，企业岗位需求与人才技能的 “适配度” 成为关键。小豆企服集团深耕人力资源服务领域多年，凭借对企业用工需求的深度洞察、对高校人才资源的全面整合，构建起 “需求分析 — 人才筛选 — 精准匹配” 的标准化服务流程，为企业与人才搭建高效对接的 “桥梁纽带”。

针对此次与物美大卖场的合作，小豆企服集团通过大数据技术，精准拆解物美在门店运营、客户服务、商品管理等岗位的核心需求，再结合合作高校相关专业学生的理论基础、实践意愿与职业规划，实现企业岗位与人才能力的 “双向契合”。同时，依托劳务外包、人事托管、灵活用工结佣等多元化服务体系，小豆企服集团可为企业提供全周期人力资源解决方案，也为实习生提供从实习到就业的一站式帮扶，让 “精准” 贯穿服务全流程。

赋能成长，践行企业社会责任

此次输送的50名实习生，均经过小豆企服集团与合作高校联合开展的严格专业评估 —— 他们不仅具备商贸管理、市场营销、客户服务等领域的扎实理论知识，更怀揣对零售服务行业的热忱与责任感。进入物美大卖场后，实习生们将在门店店长与资深员工的带教下，深度参与商品陈列、收银服务、会员维护、库存盘点等实战工作：在服务顾客中提升沟通能力，在商品管理中强化专业技能，在团队协作中培养职场思维。对青年学子而言，这是缓解就业焦虑、开启职业之路的重要起点；对小豆企服集团而言，这场精准输送更是集团 “以人力资源服务助力社会就业” 理念的具象实践。自成立以来，小豆企服集团始终将社会责任融入发展基因，以专业服务为青年成长搭建平台，为企业发展赋能，在促就业、稳民生中主动作为。

构建闭环体系，实现 “多方共赢” 发展格局

物美大卖场遍布各地的700余家门店，为实习生们提供了覆盖社区便民店、大型综合卖场的多元实践平台，让学子们在真实零售场景中将理论转化为实践能力，实现个人价值与企业需求的双向成就。而这一切的背后，是小豆企服集团精心打造的 “需求挖掘 — 人才输送 — 实践培养” 闭环体系：

前期：精准洞察企业用工需求，筛选适配人才；

中期：跟踪实习生在岗表现，提供针对性职场指导；

后期：结合企业反馈与实习生意愿，为优秀者推荐转正机会，形成 “实习 — 就业” 的良性循环。

这一体系不仅有效缓解零售行业季节性用工压力，更推动高校教育成果转化为产业发展动能，最终实现 “企业得人才、学生得机会、社会得稳定” 的多赢格局。

从此次为物美大卖场精准输送50名实习生，到长期为各行业企业提供持续性就业帮扶；从早期小规模校企合作，到如今覆盖多领域、多岗位的全方位定制化人力资源服务，小豆企服集团始终以行动诠释 “服务企业、赋能人才、回馈社会” 的初心。在促就业、稳就业的道路上持续前行，谱写更多 “企业、人才、社会” 共赢的崭新篇章！