北京
9月15日，东风本田汽车有限公司召开干部大会，对公司领导班子进行了新一轮调整。
根据会上公布的决定，王彬彬任东风本田专务，不再担任党委书记、党委委员和工会主席职务；潘建新接任党委书记，并成为工会主席候选人，同时卸任公司董事、执行副总经理职务；曹东杰则被任命为东风本田董事，并将推荐为执行副总经理。相关任免仍需按照程序正式办理。
在干部大会上，东风汽车集团董事长、党委书记杨青强调，东风本田新任领导班子要强化使命担当，加快转型发展步伐，将股东双方资源与政策优势转化为驱动合资公司发展的强大动能；要强化压力传导，聚焦产品与营销变革，坚持造中国市场客户愿意买单的产品，快速提升营销体系能力；要强化党建引领，建设坚强有力、团结协作、担当作为的领导班子，以自我革新的精神，切实抓好干部作风建设，凝聚发展合力；要持续加强党风廉政建设，提高一体化推进“三不腐”的能力和水平。
东风公司党委常委、副总经理、东风本田董事长张祖同在会上表示，东风本田领导班子及全体干部员工要把思想统一到东风公司党委的决定上来，坚定信心、迎难而上，锚定目标、狠抓落实，全力推动转型升级与经营突破，开创东风本田事业振兴新局面。
据了解，此次东风本田领导层调整，属于东风集团的正常人事调动，旨在进一步优化管理体系，强化企业战略实施。东风本田现有的品牌战略和经营发展计划不会受到影响。
在汽车行业观察人士看来，这样的调整更多体现了东风集团对合资公司治理体系的优化与强化。随着中国汽车产业进入新能源与智能化加速发展的新阶段。如何快速转型，成为摆在合资企业面前的关键课题。本次干部调整不仅是组织层面的正常人事变动，更是东风集团在当前行业背景下，对东风本田未来发展提出的新要求。未来，新领导班子如何将股东双方的资源优势转化为市场竞争力，如何在产品与营销上跑出加速度，将决定东风本田能否在转型赛道上实现新的突破。
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