罗永浩本打算收手,贾国龙却并不打算放过他。
虽说已经对公众道歉,不过贾国龙私下的聊天记录却被曝光,这倒是让大众好奇:这到底是不是“内鬼”干的?
贾国龙的聊天记录如下:我应对方式有错,改。做饭的围着吃饭的转,你说咋好就咋办。顾客虐我千百遍,我待顾客如初恋。西贝从今以后打明牌,做一个透明的西贝,彻彻底底向胖东来学习。罗永浩是网络黑嘴,是网络黑社会,太坏了。但他打醒了我,算变相的帮西贝进步。让大家担心了,谢谢大家的关爱。
这份聊天记录一曝出来,罗永浩很生气:我本来都想算了,结果他没完了!怎么其他顾客都是初恋,就我不是?
还当场喊话直播间,有没有律师在场,解答下疑问。
更是放出狠话,我原本都说这事过去了,你居然还不依不挠,那就别怪我拿出打西门子的力度了。共同好友再来劝一律绝交。
乖乖,把老罗惹成这样,看得不少人替西贝捏把汗:这操作是想自刎?
如今对于贾国龙这般的做法,网友们大部分是质疑民企的一言堂,还有少部分质疑贾总这么做其实是想“趁机关店”。
科技与狠活,做到一定程度上,摸估到了一定年限,会迎来一个大众疾病暴发期,那时候,谁还在干预制菜,就有可能成为击鼓传花的最后一棒,成为大众抨击的目标。因此,贾总目前选择撤退,也很明智。但是,这么大企业,不能说关就关,总得有个由头。所以,借着罗永浩的“东风“,干脆趁机闭店吧,或者出海,去海外继续开连锁餐饮店去。
这种说法对不对,咱们静观后续吧。
至于民企的一言堂,在民企私企待过的朋友们应该很清楚,往往就是老板一人说了算。就像这次西贝,贾总选择硬刚,公关部能拦得住吗?拦不住,事后还要帮老板背锅。想要从事公关的朋友们,可得掂量着啊。
贾总的傲慢,在几年前也是有迹可循。
早在口罩时期,西贝就因现金流不足,对外声称“撑不过三个月“,从而引发同情。
当时质疑的声音也很大,说这个品牌份量少、价格高,吃不起。
博得大众同情的西贝转头却悄悄涨价,贾总直接说:“不贵,成本在那摆着,嫌贵的不是西贝的客群。“
好家伙,敢情你拿自家品牌当奢侈品,一个餐饮品牌还摆出奢侈品的架子来了。不过一个餐饮品牌而已,平时去吃一顿也没什么了不起,又不像奢侈品一个包包一样,可以整天拿在手上炫耀。
贾总直接放话“月薪四千不是西贝的目标客群“,好吧,敢情把底层也毫不留情得罪了。
不知在经济下行期间,再来听这句话,大家会有什么样的感受。
总之,贾总是在把自家品牌往里死“作“。
对于员工离职率过高的问题,他放言:“员工离职就是不敬业,没把西贝当自己家。“
人家一个打工的,去东家和去西家本也没什么区别,干嘛要把自己当成精神上的资本家?这不是笑话吗?
不仅如此,他还提出“715“无休工作制,抨击现在的年轻人”吃不得苦,996都喊吃不消,我们年轻时一周七天,全年无休,24小时工作制“。
好吧,他还拿出老一套,企图教育员工,孰不知,时代变了。
如今,他不光是想要教育员工,还企图教育消费者,当然,他口中的“预制菜“,与我们认为的”预制菜“,不是一回事,但这已经不重要,重要的是,西贝从此就是被贴上”预制菜“的标签,撕都撕不下。昨天我也说过,就像大家都认定村里的谁谁谁是”破鞋“,至于她是不是真的破鞋,反而不重要的了,重要的是,大家都这么说。
这次争议,也是伤了老顾客的心。
宝妈们认为多花点钱,让自家宝宝吃到更好的新鲜食材,倒也放心。没想到自己不想做饭,花了大价格吃的西贝也不想做饭,直接拿出保质期是两年的西兰花,被人笑称“儿童餐的年龄比儿童都大“。
冻鲈鱼的保质期是18个月,冻羊排都快要庆祝周岁了……就这,还好意思硬刚?
为了证明自己不是预制菜,西贝直播做菜,结果一干大厨手忙脚乱,没有调料,开口就是电磁炉加热生产。西贝的员工搓了一天的莜面窝窝,似乎在告诉顾客,西贝只有这个是现做的。至于21块的馒头,不好意思,依然是冷冻的,想吃现做的,你们不配,也忙不过来。
西贝此次硬刚老罗,还不如老老实实告诉大众:哪些是现做,哪些是预制。总比放话公开厨房,然后被发现更多的漏洞要好。
员工只是打工的,平时只是忙自己的工作,并没有应对媒体的能力。更何况和记者打过交道的人都懂,记者的提问有多刁钻。
这次被拍到下水道堵,厨师直接用漏勺来处理,不知道要寒多少顾客的心,也不知道将来还有谁敢吃。
管理学里有句话:企业的本质是为顾客创造价值,而非证明自己正确。
非要证明自己正确的贾总,这下子要承担每天的损失恐怕不止两百万了吧。
把“争对错“放在”留顾客“前面,这是格局问题。
现在不少人说他是“暴发户“,从一个西北小饭馆起家的他,巅峰时期拥有370家门店,年营收入超过62亿,思想还停留在小饭馆时期。
有流氓想要踢馆?来啊,来约架,贾总不怕。
不但贾总要上,还要拉上1万8 的员工,来个誓师大会,全体死磕。
这也能够看得出,西贝平时的管理有多死板,动不动就要员工“效忠“,这般管理模式,还停留在上个世纪吧?
贾总大概还以为是当代孙权,长驱十万兵呢,结果成为商战笑柄。
说到底,贾总还是有些落后了,用以前的方式来管理员工,来教育消费者,孰不知,时代变了。
现在的年轻人,如果想要教育他们的话,恐怕要被他们反教育。
谁听你的那一番陈词滥调?谁听你的长篇大论?还让员工把自己当精神资本家,有病吧你?
如今的贾总,像头犟驴,谁也控制不住,在发疯的路上,一去不复返。
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