【智慧党建】人才赋能传统产业“智变”

在内蒙古包头市东河区，一场传统产业的转型升级浪潮正在涌动。近年来，这片工业热土抢抓发展机遇，通过完善人才政策，全链条服务企业，让人才要素成为撬动产业变革的核心动能。从车间的技术突破到实验室的创新探索，一批英才用智慧与汗水，为东河区传统产业向新质生产力跃升注入强劲动力。

华资实业是东河区家喻户晓的老牌制糖企业，通过引进技术人才先后成立两家科技公司，率先迈出从“甜蜜事业”到“高科技赛道”的跨越。2024年，华资实业瞄准微生物多糖领域的“黄金产品”黄原胶，但新厂投产初期，产品粘度波动、发酵周期过长等难题接踵而至。关键时刻，东河区相关部门主动牵线搭桥，帮助企业联系到中国科学院雄安创新研究院呼庆博士。闻讯后从国外专程赶回的呼庆博士，第一时间走进生产车间，破解企业燃眉之急。在其深度指导下，华资实业逐项攻克技术瓶颈，如今黄原胶顺利投产。

华资实业的蜕变，是东河区以才促转型的缩影。近年来，东河区先后协助包头铝业建成自治区级技术创新中心，推荐包头铝业围绕铝和铝合金材料制造申报中试服务平台，实现东河区科研中试零的突破，帮助四通铝业对接内蒙古科技大学，开展自治区企业技术中心平台共建……每一次“向新”，都闪耀着人才的智慧光芒。

徐俊霞是包头铝业装备能源部主管工程师，这位土生土长的东河人才，自入职起便深耕电力技术领域。随着企业绿色转型任务日益紧迫，她锚定“绿电”赛道，带领团队奔波于风电场之间，一次次现场勘探、一遍遍数据测算，只为让“用绿电、造绿铝”的梦想照进现实。2024年12月，达茂旗新能源项目成功实现送电，每年可提供超70亿千瓦时绿电，减少二氧化碳排放596万吨——这意味着包头铝业绿电占比将突破40%，达到行业平均水平的两倍。

绿色是高质量发展的鲜明底色。以徐俊霞为代表的本土人才，将个人成长融入企业绿色发展浪潮，成为转型路上最可靠的生力军。

传统产业的“智变”，需要人才链与产业链的深度融合。走进包头盛泰汽车零部件制造有限公司的加工车间，40条自动化生产线高效运转。昔日机床前忙碌的工人身影渐少，取而代之的是精准协作的智能机械臂阵列，两分钟内，一个轮毂毛坯便能在抛光工序中完成“华丽变身”。

“智”的飞跃，源于校企协同的深度赋能。在包头盛泰技研中心，产学研合作成为创新加速器：与内蒙古科技大学联合开发铝合金车轮智能岛式加工线、与内蒙古工业大学合作开发铸旋工艺、与北京交通大学共建桁架式自动加工线……33项发明及实用新型专利，持续转化为生产线的智慧动能。