北京
“2万元锁定大厂实习名额”“手握百家企业人事资源”，近期部分中介机构抛出的“内推保录取”宣传，精准瞄准了求职季中焦虑的大学生群体。这场看似“走捷径”的交易，不仅扰乱了就业市场，也扭曲了实习的本质意义。
实习本是学生从校园走向职场的“过渡桥”，是通过实践打磨技能、积累经验的关键环节，可在“付费内推”的套路里，它却沦为了“商品”，让学生对职场规则产生“花钱能办事”的误解，从而忽视了真才实学的重要性。
“付费内推”屡禁不止，背后是就业竞争加剧下的焦虑传导。在“僧多粥少”的就业市场中，部分学生和家庭急于求成，希望通过“特殊渠道”抢占先机，这种心态恰好被不良机构利用。遏制“付费内推”，需要多方协同发力：市场监管部门应加大排查与打击力度，对涉嫌诈骗、虚假宣传的中介机构依法严惩，让违法者付出高昂代价；招聘平台要履行主体责任，主动清理“付费内推”等违规信息，切断乱象传播的渠道；企业也应进一步公开招聘流程，通过官方渠道发布实习信息，明确声明与中介无合作，不给套路留空间。
而对大学生群体而言，也应摒弃“走捷径”的侥幸心理。与其将精力和金钱浪费在“付费内推”上，不如沉下心提升专业技能、积累实践经验，通过校园招聘、企业官网、正规求职平台等正当途径寻找实习机会。只有认清“真才实学才是职场通行证”的现实，才能避免落入陷阱，让实习回归成长与锻炼的本质，为未来的职业发展打下坚实基础。（朱兰英）
来源：劳动报
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