2025年退休新规实施，养老金申请条件发生变化，来提前了解一下

2025年退休新规正式实施，也就是通常我们所说的渐进式法定延迟退休年龄改革，从2025年1月1日起正式实施，当然它并不是一刀切，它采用的是循序渐进的办法，缓慢推进分类统筹，实际上是利用15年的时间达到延迟退休的目标年龄，但是我们作为退休老人来说，养老金的申请条件发生了变化，我们来提前了解一下。

退休年龄的变化

在过去，假设作为男性，正常的法定退休年龄是60周岁。而女性正常的法定退休年龄，是50周岁和55周岁，在这样的背景因素下那么说明，我们在退休新规实施以后，其实就不能够按照原来的法定退休年龄来办理退休了，就要按照新的退休年龄来办理退休，因为男性从60岁将延迟到63岁，而女性将会从50岁逐步延迟到55岁，还有一部分女性将会逐步从55岁延迟到58岁。

也就意味着退休年龄会发生事实上的变化，但是退休年龄的改变，其实本质上来讲，对于我们领取养老金的时间可能会有所顺延，因为过去你可能60岁就能够办理退休，那么今后就变成了63岁才能够办理退休，所以领取退休金的年龄相对来说会更晚一些，这是我们需要了解的地方。

弹性退休制度的实施

除了延迟法定退休年龄以外。弹性退休制度也是同步实施的，所谓的弹性退休制度，它指的是我们作为个人来讲，可以选择弹性的退休年龄，比如说作为男性可以选择正常法定。退休年龄63岁办理退休，如果是作为弹性提前退休，那么就可以选择60岁办理退休，如果是选择弹性延迟退休，那么就可以选择66岁去办理退休。

总而言之，在办理弹性退休的过程中，那么有一个根本的问题，弹性提前退休是取决于个人的自主意愿来决定的，但如果是弹性延迟退休，必须跟所在工作单位协商一致以后才能够申请办理，所以说弹性退休我们一定要注意，当然不管是提前退休还是延迟退休，都要提前打书面申请报告，一般情况下提前退休需要至少提前三个月打书面报告，如果是延迟退休，也至少需要提前一个月打书面报告。

养老保险累计缴费年限的变化

养老保险的累计缴费年限，也将会从15年的时间逐步调整到20年，但是我们需要。注意的是养老保险的累计缴费年限，它并没有从2025年开始实施，而是到2030年以后才开始实施，因为作为养老保险的参保，年限按照现在的规定还可以按照15年来参保，但是到以后就不能够再按照15年来参保了，要达到20年的参保年限，所以说就要看自身的这样的一个退休时间来决定。

如果说2039年以后退休的人群，原则上来讲，都要达到20年的参保年限，才能够正常的去办理退休，所以根本的来讲对于我们退休条件确实会发生变化。告别了过去60周岁的退休和15年的累计参保年限，而今后，就要按着更长的缴费年限和新的法定退休年龄去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。

综上所述

2025年退休新规正式实施以后，其中最典型的一个变化和改变就是，养老保险的累计缴费年限发生了变化，由过去的15年逐步要调整到20年的时间，所以我们作为参保人员来说，一定要按照规定的新的缴费年限来参保，还有一个典型的变化就是，退休年龄也会发生了变化，由过去的60周岁可能会逐步延迟到63岁，女性也会逐步从50岁延迟到55岁，甚至来说也会出现从55岁延迟到58岁的情形。所以这一点也是需要注意的。