青实换帅：又一位好校长悄然离开

春华秋实。2025年中考，青岛实验学校迎来史上最好的成绩，校长邢凤玉却从苦心经营三年半的学校离开。

收获的感动

2022年3月，邢校长从北京十一学校教务委员（副校长）、兼教导处主任的岗位上，来到青岛实验学校。三年半以来，取得的成绩显而易见：

中考成绩逐年上升，2025年是最好的一届。150余名学生中，超过局属学校一段线的达到73%，超过二段线的达到88%。尤其可喜的是，被二中、五十八中（包括高新校区）、一中、九中等第一梯队录取的超过51%。比区域内其他学校超出一大截。

薄弱环节逐步补齐，尤其是基础相对差的孩子。以前学生成绩是“纺锤”形的，现在腰部变粗，不仅后30%的孩子得到重点关注，而且通过提前规划，各种特长生也被局属学校录取。

教师队伍得到锻炼，年轻教师们更有信心。邢校长带队研究下，大家知道怎样在做好素质教育的同时，做好中考相关应对，选课走班也得到家长和省市主管部门的认可。这次市级教学能手青岛实验学校评了8个，说课成绩获得多个一等奖、二等奖，教师们的信心更强了。

老师们说，很舍不得邢校长的离开，因为她有能力、有原则。比如她坚定执行小班化、走班制，某区域多次施压，她都没有动摇和退缩。

孩子们说，校长很有爱，很亲和。不光有校长有约，一起进餐唠嗑等活动，还经常和孩子们一起听课。

（青实孩子拍摄的照片）

一位家长曾经这样发给我两张这样的照片说：放学后孩子趴在地上，各种角度拍摄学校，因为他觉得校长和老师平等、宽容，自己从心底认可。

接棒的扎实

接任邢校长的是青岛中学课程与教学中心主任、高中部负责人、数学高级教师王东刚，之前曾在58中任教，并在青岛中学教学多年，强调以课程服务学生成长。

资料显示，他曾获全国中小学互动课堂教学大赛一等奖、全国创新教学大赛特等奖、青岛市青年教师优秀专业人才。

大家对他的评价是温和而坚定，人品很好，素养很高，认可十一学校的教学理念。家长们不必担心，因校长更迭而带来的学习问题。尤其是现在各个年级主任也熟知中考打法，相信未来的成绩会更好

未来的隐忧

在邢校长之前，高仁辉校长在青实的时间是2年零8个月。也就是说，这是六年来青岛实验学校更换的第二任校长。

就如同青中汪校长离开时，说是个人原因（身体不太好）一样。邢校长离开，同样说是因为家庭原因。而从家长、老师们的反馈，我们了解到，青实自2024年以来，遭遇了如下困难：

经费的短缺。教育部门既拖欠和十一学校合作的经费，也拖欠学校用于正常开支的经费。学生们也反馈，打印纸都需要自己带或者在家打，布艺课上的布匹也不供应了。尤其是，物业、卫生、网络专线等都存在拖欠行为。甚至在中考之前，差点被合作方断了网。

师资的紧张。部分老师离开或者生育，需要代课老师补充。相关部门说，你们师生比本来就是高的。以前一个班级有两个导师，2025年已经无法支撑。

职称的推诿。比如在评职称时，一些教职工的职称不予评定，以统筹等各种方式推诿。

局属的尴尬。目前，青实、实验二小等局属属于一个梯队，另外一些学校是区域直接分管，支持、玩法，被划定了小圈圈。

最大的不确定：2027年下一届的续约即将开始。按照某区域的尿性，是想塞满班额、一律削平，尤其是挤兑、排挤走了对方的校长，2027年是不是就不会再签约？即便想要签约，不尊重对方理念、已签的合同，各种踢皮球，十一学校还会再签吗？

况且，学校还有一批老师编制没有解决，如果届时不签约，这些没有编制的老师，待遇是否也会降低呢？他们也很困惑。

这些是对认知、管理、机制和肚量的多方考验，未来如何，仍未可知。