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“父母没养老金,等于给子女添百万负债”,这话听着扎心,却是现实。
算笔账就懂了:若父母60岁无养老金,活到80岁,每月给2000元基本生活费,20年就是48万,这还只是“低配版”,旅游、改善生活想都不敢想。
医疗开销更不能少。60岁起每月200元医药费,10年就是2.4万;70岁后身体衰退,要么辞职照顾,要么请护工,护工每月8000元,两年就20万。算上通胀和意外,100万根本打不住,这不相当于给子女额外加了份“房贷”?普通家庭哪扛得住。
聪明人早早就规划社保:年轻时多交5年、10年,个人账户按5%复利计息,比存银行划算得多。现在不交,将来苦的是孩子——别人的孩子能旅游学习,你家孩子只能盯着银行卡精打细算。更关键的是,社保资金离婚不分,既是自己的养老底气,也不拖孩子后腿。
若再有人说“养老不用交社保”,不妨回他:“您这是把孩子工资卡焊在自己口袋里,别拿‘孝顺’当借口。”
我们来看一位江苏55岁退休人员的退休待遇:
江苏省南京市某单位高管退休了,这位大姐1970年1月开始参加工作,2025年2月,55岁1个月退休,累计缴费年限33年7个月,参与过渡性养老金计算工龄4年5个月,退休前个人账户存储额550180.04元。平均缴费指数为2.8949。55岁1个月退休,计发月数169.5。退休时上年度职工月平均工资为8785元。
养老金核定情况:
月应发基本养老金 = 基础养老金5745.55元+个人账户养老金3245.9元+过渡性养老金752.01元=9743.5元。每个工龄290元。
在南京,这每月9743元的养老金属于明显偏高水平。当地企业退休人员平均养老金大概在3000 - 4000元/月,她的养老金几乎是平均水平的2 - 3倍。
为啥能这么高?
• 基础养老金:一方面,她的缴费年限超长,累计有33年7个月,快接近34年了;另一方面,平均缴费工资指数达到2.89,这意味着历年缴费工资差不多是南京社平工资的近3倍。缴费年限长加上缴费基数远超社平工资,使得基础养老金就接近5700元。
• 个人账户养老金:她的个人账户储存额将近55万元!这是因为33年里一直按高基数缴费(比如南京社平工资1万时,她按3万基数交,个人账户存钱自然比普通人多2倍),再加上55岁退休,计发月数也合理,所以这部分能拿到3200多元。
• 过渡性养老金:政策会对“建立个人账户前的工作年限”进行补偿,她1991年参保,有4年多“视同缴费”年限,再结合高缴费基数,又补了700多元。
简单来讲,“高缴费基数、长缴费年限,再加上南京本身社平工资就不低”,这三重因素叠加,让她在南京退休人员待遇里属于第一梯队,确实挺少见的。
祝退休的朋友幸福安康!
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