浙江：32岁女子离婚带娃，为找工作准备9天，结果面试全都失败！

“柔肩担万钧，母爱胜钢铁。”

一个女人当了妈妈后，身体里好像突然多了股劲儿。以前瓶盖都拧不开的人，现在却能托起生活的重担，也能扛起一个家。

例如下面的这位女子，就是努力的一员。

在浙江杭州，有一位32岁的女子，因为离婚了，不得不重新出来找工作，结果面试了三次都没成，现在觉得真是太难了。

她自己说：毕业于安徽新华学院汉语言文学专业，23岁就结婚了，婚后就当起了全职宝妈，一直没出去上过班。去年刚离婚，她是净身出户，但把孩子的抚养权争取到了，目前带着娃一起生活。

为了过日子，她只能靠打零工和做自媒体勉强维持，好在有26万粉丝，多少能帮衬点。但这些收入不太稳定，为了给孩子更好的生活，她才决定找份正经工作。

为了这次找工作，她准备了9天，信心满满地去面试了。

第一家公司，她特意打扮得精神抖擞，早早到了面试的地方。面试的时候，她把自己的优势和对这份工作的想法都说了。结果面试官一听她32岁，直接就说她年龄大了点，不适合这个岗位，也不知道他们搜简历的时候，是不是没仔细看。

她心里一下子就凉了，跟被泼了盆冷水似的。

第二次面试，这家公司看着规模还行。面试过程还算顺利，她觉得自己肯定能胜任。结果最后，HR拿出一份保证书，让她入职后两年内不能怀孕，不然就自动离职。

她一听就懵了，这叫什么要求？想了半天，还是拒绝了。

第三次面试，她表现得挺好，跟面试官聊得也挺投机。面试完她觉得有戏，心里又燃起了希望。结果等了好几天，一点消息都没有，估计还是嫌她年龄大吧。

这事在网上传开后，网友们说啥的都有。

有的网友特别同情她，说她一个人带孩子本来就不容易，找工作还碰上这么多糟心事，太可怜了。还有的网友对招聘方的要求特别生气，说那些公司也太过分了，不能因为年龄和生孩子的事就把人拒之门外。

也有网友给她打气，让她别灰心，接着加油，肯定能找到合适的工作。

说实话，对于多年没上班的宝妈来说，找工作真的太难了。

为家里付出了那么多，离婚后还得自己扛着生活的重担。那些招聘公司也太不地道了，不能光看年龄和生没生孩子就否定一个人。她明明有能力有经验，就因为当了几年全职宝妈，就被各种嫌弃，这也太不公平了！

不过话说回来，女子也别灰心，她有粉丝基础，自媒体这条路接着走下去，说不定能闯出一片天。也可以多提升提升自己，学点儿新技能，增加点竞争力。相信她肯定能找到适合自己的工作，给孩子和自己一个好日子。