国外被针对，回国又竞争不过，中国留学生里外不是人，陷入困境

对于中国学生来说，美国大学的学位曾被认为是通往梦寐以求的工作的“金票”。但许多人现在发现美国发起的霸权、孤立和倒退主义正在削弱他们的雄心壮志。

特朗普政府取消签证的威胁，加剧了在美国的中国学生本已盘旋的不确定性。

而在中国国内，一些留学生毕业生发现他们在国外的经历正在向企业雇主发出危险信号，雇主越来越多地对在世界各地外国大学接受培训的毕业生投以怀疑的目光，比如可能是间谍。

由于父母承担了巨额费用，一些中国学生开始询问现在出国留学是否值得，尤其是在国内就业市场似乎偏向本土人才的情况下。

来自中国东南部的24岁硕士毕业生巴里·连（Barry Lian）在美国留学了三年，他梦想着在华尔街工作——直到去年7月他的学生签证突然被吊销。

在中国一所大学学习经济统计学的巴里·连在特朗普第一任期的遗留禁令下失去了签证，该禁令实际上拒绝了来自中国的学生和研究人员的美国签证。此举使巴里·连在暑期实习期间滞留在中国，迫使他投入到国内就业市场的“激烈竞争”中。

巴里·连指出，他70多次向国家支持的银行和金融公司提出的申请中没有一个为他找到职位，大多数甚至没有通过最初的简历筛选。巴里·连认为他在美国的经历阻碍了他进入公共部门，并使申请私营公司的职位变得出乎意料地具有挑战性。

根据教育部和北京智库中国与全球化中心的数据，自2013年以来，每年的海外归国人数从约35万人稳步增长到2019年的58万人，2021年突破100万人。

4月下旬，中国家电巨头格力电器董事长董明珠在一次股东大会上表示，公司“永远不会使用任何海归人员，因为其中可能有间谍”——这一评论在社交媒体上得到了广泛的赞同。

“公共部门对海外毕业生的欢迎越来越少，”新加坡国立大学李光耀公共政策学院副教授阿尔弗雷德·吴（Alfred Wu）说。他指出，普遍存在的国家安全问题是一个关键驱动因素。

长期以来，海外毕业生一直被MSS视为外国间谍机构招募的“容易目标”。社交媒体上最近发布了一系列宣传视频，其中一段详细介绍了一名中国男子在国外攻读博士学位期间如何被外国间谍引诱，最终帮助他们收集机密国家机密。

对于一些中国雇主来说，雇用国内毕业生不仅意味着更少的安全担忧，能力表现上也很优秀，工资待遇也没有那么高的要求，而且更适合国内的文化和市场，比大多数留学生更有优势。

上海职业发展顾问袁欣表示，一些中国公司更喜欢“性价比高”的国内学生，他们被认为具有更强的职业道德和更好地把握当地市场。

“据我们所知，大多数在国外读完一年水硕课程回国的学生确实没有很强的学习能力，他们的工作技能也就这样”，袁欣认为国内研究生课程的“筛选机制”比国外更严格。

在中国，学生必须通过竞争激烈的全国研究生入学考试，然后至少学习两年才能获得硕士学位。

根据中国领先的招聘平台智联联招聘的年度调查，长期以来，硕士学位持有者长期以来一直主导着海归格局，去年占所有海归的近80%。

袁说，来自高度重视工作与生活平衡的西方国家的毕业生“可能不太适合”国内的工作场所文化。此外，人们都普遍认为海外毕业生不如本地毕业生那么忠诚或有能力。

段在美国攻读传播学学士和硕士学位，他说他从大约400份正式工作申请中只获得了三份录取通知书。其他在线返校研究生也广泛分享了类似抱怨。

段在美国留学了五年，专注于中国的私营企业，他认为国内“长时间工作的普遍压力”是“一个真正的问题”。然而，在美国工作了三年后，不仅对去国有公司工作持开放态度，更表示自己“不会抵制”中国国内的工作场所文化。

“我们六年前认为拥有的那些优势在过去几年中完全消失了，”传播学的中国留学生毕业生Duan说，“这是我真的没想到的事情。”