退休潮来袭，退休人口或达巅峰，这几个问题要重视！

我国人口老龄化程度越来越严重，今年国家延迟退休政策正式实施，可以说现在这个时间退休潮已经来了，其实退休潮是指上世纪60年代“婴儿潮”人口集体进入退休年龄，他们在1962年后人口增长的黄金时期出生，每年出生的人数不计其数，现在他们已经到了满头银发马上就要退休的年纪。根据历年出生人口数据，1965年出生人口2679万人，1966年出生人口2554万人，1970年出生人口2710万人，这些人正集体步入退休年龄即将退休，使我国以惊人的速度加速迈向老龄化社会。

据报道，现在预计每年有超过2000万人退休，退休的高峰期可能在2026年到来，相当于每天有超过5万人离开工作岗位。这确实会给社会带来很多的影响，今天小编就带大家来一起来分析一下退休潮到底会带来哪些问题，哪些问题需要我们的重视。

那么退休人员数量如此庞大，首先我们要重视的就是养老金的收支平衡，可能会使养老金体系面临前所未有的收支平衡压力。其实现在我们养老金的收支是现有在职人员缴纳的养老保险费被直接用于支付当前退休人员的养老金，但现在有很多年轻人群选择不缴纳养老金，因为现在挣钱很不容易，年轻人选择到手的工资多一点而不缴纳社保，其实也可以理解，毕竟每个人的选择都不同，甚至有人还考虑只缴纳社保到养老最低年限，只要退休后能开出工资就可以了，并不在乎退休后工资的多少。但他们的这个做法会严重导致养老金收支的不平衡，随着退休人群不断的增长，缴纳养老保险的在职人群却越来越少，这样其实风险很大。

其次是对医疗和养老服务方面也会产生很多问题，随着退休人员数量越来越多，老年人的健康问题也会产生很多，医疗服务需求可能会爆炸式的增长；而且现在我们国家的养老服务机构数量不足，与现在退休人员的数量不匹配，质量也难以完全满足多样化需求，养老服务体系仍显薄弱。可能过几年会有越来越多的老年人想要到养老院或者老年大学去生活学习，来提高自己的生活质量，但由于我们的养老服务机构还未有太多，所以可能会导致很多“空巢老人”的不安和焦虑。这些问题以后一定要得到高度的关注，这一定是未来社会会存在的一个普遍问题。

最后就是关于劳动力市场的问题也需要大家去关注，这么多经验丰富的劳动者大规模退出，青年劳动力补充不足，没有经验直接上岗，就会导致许多年轻人工作压力增大，换工作的想法频繁出现，虽然现在国家对超龄打工人有了很多政策福利，需要企业给缴纳工伤保险，来保障我们超龄打工人的合法权益，让他们在退休后还可以安心工作，但是这个劳动力市场的压力问题未来也是我们要去关注的事情之一。

面临这些问题，我们国家已经开始重视起来，正在积极面对，今年已经开始正式实施的延迟退休政策，坚持弹性实施和自愿选择原则，并且允许大家根据自身情况选择。这将逐步缓解养老金支付压力和劳动力结构性短缺问题；开始逐步提高养老保险最低缴费年限，从2030年开始逐年提高，目标到2039年实现累计缴费满20年，以增强养老金体系的可持续性；另外医保改革与服务也在逐步提升，2025年医保领域也有一些新举措，让医疗和养老服务更加完善。

我们个人也要做好准备，要了解并及时关注政策，密切关注本地的社保、医保和养老等官方政策信息，了解清楚自己的权益和可享受的福利；提前规划自己的养老金，为以后的退休生活多一份计划；最重要的就是保重好自己的身体，毕竟身体是革命的本钱，只有身体健健康康，才是对自己的负责，更能减轻医疗的负担。