泾阳联社开展“青蓝相承·匠心筑梦”师徒结对启动大会

阳光讯（记者 赵小康 通讯员 罗阳 文/图）为进一步深化泾阳联社经营管理“十大体系”建设，全面落实省联社2025年党建工作要点，推动人才梯队培育与农信精神传承同频共振，9月11日下午，泾阳联社召开“青蓝相承·匠心筑梦”师徒结对启动大会。本次活动以“师带徒、传帮带”传统模式为纽带，汇聚100余名师徒共赴成长之约，为泾阳联社高质量发展注入内生动力。

三维度擘画传承蓝图，以制度创新激活人才引擎

党委书记、理事长在开场致辞中以“青蓝相承凝合力，匠心筑梦谱新篇”为主题，从“薪火相续、青蓝共进、基业长青”三个维度阐释活动深意。一是技能与精神双传承：强调以合规理念与服务初心延续“传帮带”传统，筑牢队伍专业根基；二是双向赋能促成长：推动师徒在“教学相长”中碰撞智慧，实现经验传递与创新思维的融合；三是长效生态强根基：通过员工成长通道与人才储备库联动，打造“精气神足、战斗力强、队伍整体红”的青年铁军。

宣读结对名单：以责任契约锚定成长坐标

党委副书记、主任宣读师徒结对名单，明确100余对师徒的结对关系。他强调：这份名单既是经验传承的“责任状”，更是双向成长的“契约书”。每一对师徒的名字都承载着泾阳联社对人才培养的期许，师父们既传业务技能，更传职业精神；徒弟们要既学岗位本领，更学责任担当。并期望大家以师徒对结名单为纽带，把“传帮带”的传统转化为实实在在的行动，让农信精神在师徒携手中共续新篇。

四步仪式缔结师徒契约，以文化符号镌刻责任担当

拜师仪式作为核心环节，通过“签订拜师帖—宣读誓言—躬身敬呈—赠授信物”四步流程，将传统礼仪与现代管理深度融合。双向承诺：师徒共同签署拜师帖，以“倾囊相授、不负所托”的誓言确立责任契约；精神传承：徒弟代表宣读拜师帖，彰显新一代农信人对匠心精神的接续坚守；礼仪见证：8对师徒代表现场躬身行礼，92名师徒同步完成拜师帖交接与信物互赠，象征经验与使命的代际传递。 师徒代表发言环节，师父代表倡导“教学相长”理念，提出在传承业务技能的同时，与青年员工共同探索创新路径，让经验传承成为双向赋能的纽带；徒弟代表以“空杯心态”郑重表态，立志以师父为榜样锤炼本领，在岗位实践中践行“勤学不辍”的成长誓言。

双向奔赴共话成长，以实践智慧破解培养难题

自由交流环节围绕“带教针对性提升”“岗位成长加速”等议题展开热烈研讨，在思维碰撞中凝聚共识后，3名师徒代表踊跃分享了实践思考与落地建议，为结对机制的优化落地提供了鲜活思路。现场洋溢着“互学共进”的蓬勃朝气，师徒们满怀感恩与期待，纷纷表示将以此次结对为起点，在“传帮带”中凝聚匠心力量，在“教学相长”中共筑成长之路，为泾阳联社高质量发展注入青春动能。

此次师徒结对会标志着泾阳联社人才培养体系迈入新阶段。通过将“传帮带”传统转化为制度化、常态化的培养机制，不仅为青年员工搭建了成长阶梯，更以“匠心育新人、诚心学本领”的双向互动，为农信事业高质量发展筑牢人才“蓄水池”。下一步，泾阳联社将以师徒结对为抓手，持续完善人才梯队建设，全面形成“全员成长、共筑基业”的良性生态。