当“园丁”遇上“娘家人”：无锡工会“三合一”职工互助保障项目悉心守护从教路

近期，“无锡经开发布”微信公众号发布了《八大举措！尊师强师惠师》一文，其中特别提及通过参与工会“三合一”互助互济项目这一实举，对呵护教师群体身心健康大有裨益。诚然，职工互助保障是工会服务包括广大教职工在内所有职工群众的传统特色工作。自2020年起，无锡市总工会推出了“住院+重疾+意外”（三合一）职工互助保障项目，因投保费用低、受惠面广、保障待遇高、服务便捷高效，广受基层工会和职工群众一致好评，已经成为无锡工会服务职工的一块“金字招牌”。

普惠为先，织密守护安全网

“三合一”项目从住院、重疾、意外三个层面全方位为参保职工的生命健康保驾护航。

01

住院费用“零”起付

取消理赔起付线，只要参保职工住院治疗产生“自费+超限价”情况，均可享受40%的赔付（最高不超过50万元）；叠加“住院慰问金”，根据住院天数发放200元至800元不等的慰问金，金额不大但暖意融融，充满了工会服务的“人情味”。“去年我因病住院治疗，住院期间支付了一部分费用，通过单位参加的无锡工会职工互助保障项目，获得了1万多元的互助金，还有800元的住院慰问金，大大减轻了自身的医疗负担。”港下实验小学的王老师对此赞不绝口。

02

重大疾病有保障

参保职工在互助保障期内首次确诊重疾的，可一次性领取15000元的重疾互助金（甲状腺肿瘤减半支付）。获得该项互助金的锡山高中刘老师感慨道：“之前总担心万一遇到健康问题会影响家庭和工作，现在有了工会的互助保障，心里踏实多了。”

03

意外伤害不用怕

参保职工在互助保障期内发生工伤或意外伤害导致残疾的，根据伤残鉴定等级给予300元至20000元不等的伤残互助金。

＊截至8月底，2025年度共向约1900名教职工发放互助金236万元，占总发放人次的30%。

数据赋能，绘就守护新场景

通过打通医保系统数据共享通道，无锡市总工会创新推出“线上不见面”无感理赔新模式，参保职工无需提交任何材料，“不跑一里路、不交一张纸”，包括异地就医在内的所有理赔均由系统主动发起。参保职工可通过“江苏工会一张网”、无锡市总工会小程序、灵锡APP 等平台，一键查询参保详情和理赔进度。“实在没想到工会的互助保障项目这么‘先进’，理赔自动化程度这么高，都不需要提交材料钱就到账了。”职业技术学院的吴老师新奇的说道：“通过微信小程序就能直接看到我的参保详情和理赔进度。虽然全程‘无纸化+不见面’，但依然能切实感受到工会给我们提供的温暖是能看得见、摸得着的。”

精准投射，架起守护连心桥

经统计，2025年度共有750余家企事业单位8万余人次参加“三合一”互助保障项目，其中覆盖196家院校3万余名教职工，占参保人数的35%，给教师群体平添了一份工会“娘家人”的贴心保障。此外，无锡市总工会还分别向新就业形态劳动者等特定群体推出定制化互助保障项目，向产改示范企业职工、无锡城区工会建档困难职工家庭赠送“三合一”项目，惠及职工7万余人。

“教师是立教之本、兴教之源。”无锡市总工会权益保障部负责人表示，下一步无锡工会将继续聚焦职工需求、紧随时代发展，不断推陈出新、优化升级，持续扩大互助保障受惠面，拓展定制化互助保障新领域，让更多教职工在教书育人的道路上“轻装上阵”，让更多职工群众在各行各业的岗位上减少后顾之忧，为无锡城市经济高质量发展注入强大动力。