潢川县委组织部机关推进学习常态长效

　　潢川县委组织部机关紧紧围绕新时代组织工作高质量发展要求，以打造"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范部门为目标，全力推动学习型机关建设，锻造高素质专业化组工队伍。

　　一是构建"四维"矩阵，提升学习效果。坚持将学习作为立部之本、强部之策，将每周四下午固定为"集中学习日"，系统构建"四维"学习矩阵，通过以"学政治理论、学法律法规、学业务工作+读书分享"为核心的"三学一读"模式，融入领导领学、专家辅学、研讨交流、随机提问等多个环节，持续拓展学习内容、丰富学习形式，不断提升学习质量。截至目前，已组织集中学习18次，研讨发言51人次，读书分享9篇。通过持续深入的思想淬炼与专业训练，部机关全体干部政治站位、法治思维、专业素养得到系统性提升。

　　二是创新"三带"模式，突出示范引领。实行"班子成员带学、室办主任带讲、业务骨干带练"的"三带"模式。班子成员率先垂范，聚焦党的创新理论和最新政策方针，带头领学促学，全体人员及时领会、准确把握。室办主任深入解读相关法律法规和工作条例，围绕具体事例系统剖析，不断增强部机关党员干部法治意识。业务骨干深耕工作要点、精讲业务流程、传授实践经验，有效促进专业技能传承和工作质效提升。通过"三带"模式层层传导、示范引领，有效激发全员学习热情，营造出互学互鉴、争先创优的浓厚氛围，初步形成以上率下、以点带面的生动格局。

　　三是注重"两个"结合，强化履职能力。坚持问题导向与目标导向相统一，将学习研讨与破解组织工作难题相结合，围绕组织工作堵点痛点，开展靶向式学习研讨，共商破解之道。将学习研讨与提升服务群众能力相结合，组织部机关干部深入基层一线调研问计，在服务群众的最前沿检验学习成效。今年以来，开展重点课题研讨3次，形成调研报告9篇，破解基层反映强烈的突出问题13个，通过专题研讨、业务比武、实战演练等多种形式，实现学习与工作融合共促、能力与质效同步提升。

　　潢川县委组织部机关通过常态化、系统化的学习机制建设，全体党员干部的政治理论素养得到提升，攻坚克难本领实现突破，服务群众意识明显增强，为服务县区高质量发展提供坚强组织保障。