我有一个朋友在本山传媒工作过一段时间他说

说起本山传媒的演员们，很多人的第一反应可能是那一张张在荧屏上嬉笑打闹的面孔，很少有人了解他们背后真正的生活。可今天要聊的主角不是台前风光的明星，而是一位经常被误解的“幕后大佬”——张家豪。

张家豪是本山传媒的副总裁，光听头衔就让人觉得这个人一定不好惹，眼神里带着摄人心魄的光，随时准备拍板子砸桌子。但真正认识他的人，却会觉得这是书看半页就下结论的人最大误区。一个朋友曾在本山传媒工作过一段时间，他透露，张家豪虽然表面看着像教父，可实际上特别重情重义，是个十足的“老好人”。

刚听到这里我还不信。副总裁这种位高权重的角色，管着一帮子性格各异的演员，再怎么说也得有点杀伐果断吧？毕竟大家总觉得，当“老板”的就得雷厉风行一点。可朋友说，张家豪平日里的主要工作并不是每天训人和摆威风，真正的管理都在合同里写得明明白白。

公司和艺人之间签的合同非常细致，如果有人擅自接演出或者违反公司规章，张家豪才会亲自下场处理。“管理其实靠制度，制度解决不了的时候，才轮到他。”朋友说得轻描淡写，可想而知，大多数时间，这位副总裁更多像一位幕后保镖，安静地让合同说话，只有在关键时刻才出马。毕竟，能让副总裁亲自出手，那也说明事情已经不小了。

有趣的是，张家豪为了维护团队的纪律，出面“摆平”问题的时候也不是一味强势。他处理问题讲究方式方法，能劝则劝，能谈则谈，最后实在解决不了才会执行最严格的措施——比如开除和收取违约金。制度虽严厉，但留有温度，这点在娱乐圈可不多见。这样的仁义作风在本山传媒内部让人既佩服又心生敬畏。

其实，许多人看到只是一张脸、一个职务，很容易被表象受骗，没想到私下的张家豪有点类似于草原上的牧羊人，平时静静地放着羊，真碰到狼来了，他会用最快的速度守好自己的羊群。这样的人，才是真正的主心骨。在人事纷杂的娱乐圈，张家豪算得上是难得的“厚道人”。

说到娱乐圈的管理高手，很多人可能还会想到其他人物。例如横店的“皇帝”制片人、知名经纪人杨天真、香港的向华强、歌坛的“铁娘子”洪晃、电影圈的王中磊等，他们在自己领域里都有一套处理“难缠”艺人的秘诀。但像张家豪一样低调做人、靠规矩立身的，还是凤毛麟角。

本山传媒的成功，很大一部分都靠这种“温柔的铁腕”。演员们个性各异、思维活跃，有的人像小火山随时会喷发，有的人则是春风拂面的“混子”。但在张家豪面前，大部分风浪都能归于平静，这种本事比演戏还难。如果艺人真到了和公司对抗的地步，他也绝不姑息，铁面无私地处理，绝不拖泥带水。如此一来，正直的人品像一面无形的旗帜，无论新演员还是老成员，都不敢轻易挑战规则，也不觉得“副总裁”只是个吓人的名头。

职场和娱乐圈其实有些相通，都需要一个张家豪这样的角色：表面狠，内心温暖；面对风暴时像一堵墙，在日常又像老友般平易近人。很多职场新人如果能遇见这样一位师长，发展一定会顺畅不少。作为观众，我们或许只看到舞台上的喧闹和笑声，却忽略了这些背后的“守夜人”。

本山传媒旗下有不少曾经小有名气的演员，他们的成长离不开这样的团队管理氛围。有的时候，树立好规矩，比撤换人马还管用。而张家豪恰好把这两者兼容得很好。有魄力，更有温情，也难怪内部员工都对他心服口服。

说到底，娱乐圈和现实生活一样，永远是“台上三分钟，台下十年功”。一个好领导、好团队的价值，往往要在关键时刻才能看得真切。

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