说起本山传媒的演员们,很多人的第一反应可能是那一张张在荧屏上嬉笑打闹的面孔,很少有人了解他们背后真正的生活。可今天要聊的主角不是台前风光的明星,而是一位经常被误解的“幕后大佬”——张家豪。
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张家豪是本山传媒的副总裁,光听头衔就让人觉得这个人一定不好惹,眼神里带着摄人心魄的光,随时准备拍板子砸桌子。但真正认识他的人,却会觉得这是书看半页就下结论的人最大误区。一个朋友曾在本山传媒工作过一段时间,他透露,张家豪虽然表面看着像教父,可实际上特别重情重义,是个十足的“老好人”。
刚听到这里我还不信。副总裁这种位高权重的角色,管着一帮子性格各异的演员,再怎么说也得有点杀伐果断吧?毕竟大家总觉得,当“老板”的就得雷厉风行一点。可朋友说,张家豪平日里的主要工作并不是每天训人和摆威风,真正的管理都在合同里写得明明白白。
公司和艺人之间签的合同非常细致,如果有人擅自接演出或者违反公司规章,张家豪才会亲自下场处理。“管理其实靠制度,制度解决不了的时候,才轮到他。”朋友说得轻描淡写,可想而知,大多数时间,这位副总裁更多像一位幕后保镖,安静地让合同说话,只有在关键时刻才出马。毕竟,能让副总裁亲自出手,那也说明事情已经不小了。
有趣的是,张家豪为了维护团队的纪律,出面“摆平”问题的时候也不是一味强势。他处理问题讲究方式方法,能劝则劝,能谈则谈,最后实在解决不了才会执行最严格的措施——比如开除和收取违约金。制度虽严厉,但留有温度,这点在娱乐圈可不多见。这样的仁义作风在本山传媒内部让人既佩服又心生敬畏。
其实,许多人看到只是一张脸、一个职务,很容易被表象受骗,没想到私下的张家豪有点类似于草原上的牧羊人,平时静静地放着羊,真碰到狼来了,他会用最快的速度守好自己的羊群。这样的人,才是真正的主心骨。在人事纷杂的娱乐圈,张家豪算得上是难得的“厚道人”。
说到娱乐圈的管理高手,很多人可能还会想到其他人物。例如横店的“皇帝”制片人、知名经纪人杨天真、香港的向华强、歌坛的“铁娘子”洪晃、电影圈的王中磊等,他们在自己领域里都有一套处理“难缠”艺人的秘诀。但像张家豪一样低调做人、靠规矩立身的,还是凤毛麟角。
本山传媒的成功,很大一部分都靠这种“温柔的铁腕”。演员们个性各异、思维活跃,有的人像小火山随时会喷发,有的人则是春风拂面的“混子”。但在张家豪面前,大部分风浪都能归于平静,这种本事比演戏还难。如果艺人真到了和公司对抗的地步,他也绝不姑息,铁面无私地处理,绝不拖泥带水。如此一来,正直的人品像一面无形的旗帜,无论新演员还是老成员,都不敢轻易挑战规则,也不觉得“副总裁”只是个吓人的名头。
职场和娱乐圈其实有些相通,都需要一个张家豪这样的角色:表面狠,内心温暖;面对风暴时像一堵墙,在日常又像老友般平易近人。很多职场新人如果能遇见这样一位师长,发展一定会顺畅不少。作为观众,我们或许只看到舞台上的喧闹和笑声,却忽略了这些背后的“守夜人”。
本山传媒旗下有不少曾经小有名气的演员,他们的成长离不开这样的团队管理氛围。有的时候,树立好规矩,比撤换人马还管用。而张家豪恰好把这两者兼容得很好。有魄力,更有温情,也难怪内部员工都对他心服口服。
说到底,娱乐圈和现实生活一样,永远是“台上三分钟,台下十年功”。一个好领导、好团队的价值,往往要在关键时刻才能看得真切。
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