牧原集团2025年干部管理大会暨第十七届拜师大典隆重举行

9月8日上午，牧原集团2025年干部管理大会暨第十七届拜师大典在金字塔千人大会场隆重举行。牧原集团董事长秦英林、董事钱瑛、首席财务官高曈等公司高管，与优秀师徒代表、各部门员工齐聚一堂，共襄盛举。大会同步网络直播，14万牧原家人云端共同见证这份传承的荣耀与力量。

拜师大典现场照片

干部管理大会

干部深入一线带着干：把猪养好 让员工幸福拿高薪

首席财务官高曈作报告

会上，首席财务官高曈作2025年《干部管理大会报告》，带领全体员工回顾了2025年取得的业绩成果，并激励14万牧原人站在新起点，重塑新愿景。

高曈指出，要把“事靠谱”和“人靠谱”两条主线并举。

事靠谱：持续建立业务标准化，快执行、可复制，提高效率，支撑目标达成。

人靠谱：完善人才培养和组织建设，通过卓越机制培养5A级干部与接班人梯队；强化副职团队建设，实现横向联动、纵向贯通；通过师徒传帮带与年度培养，将一线实践转化为稳定的组织能力。

报告强调，干部要深入一线、亲自带干，把被动管理转为主动推动；同时用薪酬激励机制，真正帮员工把猪养好、拿到更高收入，确保管理成效转化为长期价值与持续竞争力。

在员工幸福方面，公司推行生产轮流接替与休假学习安排，畅通“牧原心声”匿名反馈渠道，并持续改善餐厅与住宿、提升餐饮服务，营造温暖舒适的“家园式”工作生活环境。

薪火相传 让后来人站在肩上

尊师重道，是牧原33年发展、基业长青的文化根脉。“让后来人站在我的肩上，去成就他们的人生。”这不仅是一句承诺，更是26487对师徒身体力行的实践。

牧原师父为牧原事业培养大量杰出人才，功勋卓著，备受敬仰。谢师环节，徒弟虔诚地向自己的师父行“师者礼”、奉上“谢师扇”，感念师父的谆谆教诲。

拜师大典-谢师

拜师环节，徒弟向师父虔诚拜师，一躬到底，一声“师父”，缔结的是教学相长、携手共进的深厚情谊。这神圣的仪式，见证着牧原养猪事业的智慧与精神代代相传。

拜师大典-拜师

牧原师父们养猪为业、以大爱育人，真正做到“用心去教、用爱去管”，把一线经验、管理智慧与工匠精神代代传递，养出好猪，实现人生价值。

牧原徒弟们以师父为榜样，在实践中淬炼成才，以比学赶超为准则，以实操为磨砺，不断沉淀能力、增长本领，薪火传承永不停歇。

师者扎根传技 后浪破土成长

在牧原，师父是榜样，更是灯塔。他们以身作则，用心去教，用爱培养，照亮徒弟前行的道路。

优秀师父代表徐大永

“我常把课堂搬到场区、单元，哪里有问题就在哪里教。”优秀师父代表徐大永分享了他的培养徒弟的心得。

他全年深入一线，以“我说你听、我做你看、你说我听、你做我看”的“四步教学法”贯穿带教，带着员工亲自解决现场难题，提前历练后备干部，用心去教、用爱去管，尊重并服务人才，确保责任在传承中延续，培养既有技术又有担当的接班人。

优秀徒弟代表王小艳（右）及师父陈晓青（左）

“知不足而奋进，望远山而前行。”优秀徒弟代表王小艳的分享道出了无数牧原后浪的心声。她讲述了自己从初入职场的焦虑、迷茫，到在师父影响下锚定方向、专注当下的心路历程。“师父现场亲自带，看到师父对工作的热忱，激发了我坚定留下来的决心。”

“敢想是变强的第一步，敢做是变强的关键行动。未来，我将不忘初心，持续精进，创造价值！”在师父的引导下，王小艳破除心魔，勇敢尝试，在“干”中找到了工作的价值感：让每一头猪更健康，让每一名养猪工程师更轻松、更赚钱，让每一个家庭更幸福。

誓言铮铮 师徒同心赴未来

典礼最后，牧原师徒高举右拳，庄严宣誓。誓言铮铮，响彻会场，传递着对养猪事业的无限忠诚与热爱。那一张张坚毅的面庞，是师父甘为人梯、倾囊相授的无私奉献，也是徒弟承接使命、奋发有为的坚定决心。师父领航，后浪奔涌，共同绘就了牧原发展的壮丽画卷。

师者匠心，步履不停。一代代牧原人，相互成就，携手共进，在这条充满挑战与机遇的道路上，以坚定的步伐笃定前行，共同迎接属于牧原人更加辉煌的明天！