近日有网友发文感慨说,一天处罚19个员工,全是生产员工,这个非要把我们给整走啊,深圳都不是打工的天堂了!
从这个处罚人员表中隐约可以看到那些被处罚的员工有被警告被罚款的,虽然数额不多很多都是罚款100元,但是对于原本工资就不高的生产员工而言,这也已经是较为严厉的处罚了。
当然了,肯定是因为做错了才被罚,尤其是一线员工,一个失误可能带来较大的损失,记得前段时间也有网友因为工作上的失误被罚款,他是这样说的:因为打工操作CNC不当,产品报废了扣了14100元,从2025年8月开始每个月从工资里扣除2500元,直到2026年1月扣完,本来收入就不多,这扣完更没有什么钱,真是雪上加霜啊!
初看这个处罚很严厉,一下子被罚款一万多未免太多了,但看了处罚单才发现,这是他咎由自取:
这个工件总损失28212.93元,这位员工承担50%也就是14106元。此外,经双方友好协商,同意以下处罚条例:
1,上述罚金14106.5元,从2025年8月起,每月发放工资日从工资里扣出2500元,直至2026年1月份扣完,本人同意并无异议。
2.若中途离职,将在结算工资时把余下未完成扣款的将一次性扣出,工资不足扣款的需现金补足方能办理离职手续。若畏罪自动离职,我司将法律上诉追究其责任。
3.本人入职以来工作出错多次,前几次未给公司造成重大损失未发生罚金(除此次外),望公司给个机会,本人保证今后认真工作,若再出现错误,成本超过500元的,自愿降薪XX元,再次出现错误,自愿再降工资500元每月,若成本超过5000元,本人同意按公司规定赔款及辞退。
也就是说,他是多次犯错,前几次因为没有给公司造成损失故而就没有处罚他,但他没有从中吸取教训,没有重新改过,直到这次出现了大错,直接给公司造成了28212.93元的损失,公司没有让他一个人承担,而是各承担50%。
其实老板也不容易,今年很多大公司都倒闭了,有人大概罗列了一下,8、9月份深圳好多企业破产倒闭,永生电器、雷松电子厂、迅达电器、先进半导体设备、丰达玩具、海大装饰。
还有深圳比较有名的浩天装饰,也是不好过。还有在公明楼村的雷松电子厂,98年成立的港资企业。一度被称为好厂,十几年的老员工不计其数。
所以,当你现在还有一份相对稳定的工作请一定要珍惜,一定要认真对待,不管是工作还是其他事情都需要认真对待,吊儿郎当频繁出错的人,不仅在工作中会受到处罚,生活中也一样会被人嫌弃。
当下还有很多小厂,日子也一样不好过,市场竞争激烈压力大,作为员工要替公司着想,干好本职工作,公司发展好了自己的待遇以及处境也会更好的,作为老板也一样要体谅员工,只有这样相互奔赴的关系才是良性的可持续性的,公司也才会越来越好。
对此,你怎么看呢?
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