助推战略新兴产业发展，上海人力资源服务加速融合

日前，上海市第二届人力资源服务业创新发展大会举行。会上发布了2024年上海市人力资源服务“伯乐奖”获奖企业名单，人力资源解决方案企业万宝盛华等机构斩获这一奖项。

近年来，上海人力资源服务产业聚焦“专业化、数字化、国际化、品牌化、标准化”目标，先后出台创新发展行动方案、“伯乐”奖励计划、专业人员职称评审等政策，持续加大对人力资源服务企业高质量发展的支持力度。2024年，行业全口径年营收突破5600亿元，产业规模持续保持全国领先。

当前，上海已形成“一区多园”人力资源服务产业布局和完备的业态产业链，高度集聚了一批国内外知名的优质机构。作为人力资源解决方案领军企业，万宝盛华是2024年度上海市人力资源服务“伯乐”奖的获得者之一。万宝盛华大中华区总部坐落于上海，这也是该企业第二次获得该项荣誉。

深耕中国市场多年来，万宝盛华紧密契合人力资源服务业“专业化、数字化、国际化、品牌化、标准化”的发展方向，持续推动服务创新与技术赋能，致力成为政府与企业在人才战略中的可信赖合作伙伴。

凭借其全球人才资源网络与本地洞察能力，企业聚焦生物医药、人工智能、智能制造、电子信息等上海战略新兴产业，通过提供精准、高效的人才招聘解决方案，持续引进高层次人才，为上海的城市发展与产业升级提供助力。

人力资源是发展的第一资源，人力资源服务是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体。近年来，上海持续推动人力资源服务业深度融入国家战略，构建人力资源服务产业赋能发展平台，做大人力资源服务业产业规模、做好产业文章，建设完备的业态产业链和人力资源服务体系，为经济社会发展注入强劲人才活力，为促进高质量充分就业提供有力支撑。

人力资源服务“伯乐”奖励计划，上海市现已持续实施5年。该计划对在集聚人才方面做出突出贡献的人力资源服务机构给予奖励，激励和引导人力资源服务机构为用人单位选聘高层次和紧缺急需人才。截至今年初，已有超180家次人力资源服务机构申报“伯乐”奖励，推荐选聘人才近650人次。

万宝盛华相关负责人表示，作为推动上海人力资源服务业高质量发展的重要力量，万宝盛华将持续发挥桥梁与纽带作用，强化对关键领域紧缺人才的精准引进与培育，继续为上海引进更多高端产业人才和创新科技领军者，为上海打造具有全球影响力的科创中心贡献人力动能。

原标题：《助推战略新兴产业发展，上海人力资源服务加速融合》

栏目主编：刘锟 文字编辑：田栋

来源：作者：陈言