雷军挥泪砍“接班人”，真正的原因没那么简单

出品丨花朵财经观察（FF-Finance）

撰文丨华见

9月刚过一周，小米就炸了个大瓜——小米高管王腾被辞退了。

消息是小米内部通报的，理由很明确：泄露公司机密，存在利益冲突。

网上立马吵开了，多数人猜“利益冲突”是主因，但细琢磨下来，这事儿估计比表面看起来要复杂得多。

毕竟王腾并不是小米的“新人”，他曾被视作雷军的“接班人”，也一度享受粉丝和市场的光环。

网民们都懵了：雷总怎么连自己最得力的员工给开了？

资料显示，2016年加入小米时，王腾才29岁，他是从OPPO过来，主要从事产品战略相关工作。

雷军对王腾有多认可？曾经公开夸他是“年轻干部、六项全能”，还说Redmi的旗帜“腾总扛住了”。

事实上，雷总对腾总的“爱意”，也并不是嘴上说说而已，你看王腾坐火箭般的晋升速度就知道了。

2020年当Redmi产品总监，2024年就兼了小米中国区市场部总经理，职级到21级——小米总共才22级，离副总裁就差一步。

王腾其实是知道自己管不住嘴巴的，之前泄了Redmi K50的发布时间，被公司罚了5000块、取消晋升，他转头在微博调侃“这保密咋做的，人人皆知了是吗”，反而圈了一波粉。

而雷总访谈时也拿他开玩笑：“除了腾总动不动泄密被罚款，我的口碑还是可以的。”

不过，这一次，真的不一样了。

9月8号，小米内部通报之后，王腾真正意识到事态的严重，并致歉道“犯了错，接受代价”。

今天早上，他又补了一条，否认“卖机密、收钱”，只承认“失职”，还不忘喊大家“关注小米新品”。

而雷总那边异常淡定，继续打卡健身，继续晒YU7。

评论区倒是炸了，画风特别有意思，米粉没咋骂，反而满屏安慰：“雷总别受影响，好好锻炼”“给王腾个机会呗”，甚至有人开玩笑“是不是健身完就去处理事儿了”。

一边是高管被辞的严肃事儿，一边是老板的“岁月静好”，还有粉丝的“轻松互动”。倒不是雷军心大，更像是小米想传递一种信号：就算出了插曲，公司节奏不会乱。

比如今年初SU7燃爆事故，一开始大家都在集体抵制小米，到了YU7发布，画风又立马变了，这背后必然有小米强大公关团队的一份力量在制衡。

在花朵财经看来，雷军这次“自断一臂”，既救了小米，也救了王腾。换个角度看，这更像一步“止损棋”。

要知道，雷军要的不是什么明星，而是忠诚与纪律，这样才能确保小米这艘大船不会翻。

曾仕强在讲曾国藩的时候，提过一句话：咸丰皇帝夸曾国藩“一个书生竟有大本事”，结果大臣们全来嫉妒，到处说他坏话。

王腾的处境有点像——网友喊他“王腾大帝”，雷军又常公开捧他，他自己还总在“泄密营销”的边缘游走，之前小罚小惩没当回事，再放任下去，万一真踩了法律红线，比如网传的“卖机密收钱”（虽然他否认了），那小米和他自己都没法收场。

这次小米选了“辞退”，而不是更严厉的“开除+追责”，其实留了余地。

对小米来说，是立了铁一般的规矩，不管是谁，碰了机密和利益冲突的红线，就没情面可讲，能堵住内部管理的漏洞。

对王腾来说，“失职”比“违法”轻多了，至少没把路走死，他还能说“休息一段再重新开始”。

说到底，雷军这步棋，不是“砍大将”，而是“保大局”，既保了小米的底线，也给了王腾回头的机会。

最后再说回小米本身。

小米这些年从手机做到汽车，一路都在风口上，但越往上走，越得小心“内部的坑”。

王腾这事，与其说是一个高管的“坠落”，不如说是小米给行业提了个醒：再牛的人才，也得守规矩；再大的公司，也经不起泄密。

更严重点的，就是踩到“红线”，比如今天迪奥被查这个事情，迪奥（上海）公司向法国迪奥总部提供用户个人信息，等待的，可能是被法律的制裁。

至于雷军，他的“淡定”背后，恐怕不是不重视，而是他很清楚：比起纠结一个人的去留，把公司的规矩立住、把产品的问题解决，才是目前更重要的事。

王腾们，上点心吧，别为自己的一时快感，误了前程。

*本文基于公开资料撰写，仅作信息交流之用，不构成任何投资建议