雷军下狠手，大厂“太子”们接连出事

文丨熊志

雷军挥泪“斩”太子，小米顶流大将王腾，一夜之间，从云端坠入谷底。

小米集团德尔内部邮件显示，小米集团中国区市场部总经理王腾，“泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为”，被公司辞退。

王腾，何许人也？关注科技圈的人，对他应该并不陌生。他不仅仅是一位高管，更是小米品牌人格化的“网红”之一，2024年5月8日刚接过Redmi品牌总经理的帅印，前途一片光明。

如今，这位合影都站C位的“雷军兄弟”，被彻底踢出了局，着实让外界错愕不已。但如果我们拉长时间线，会发现王腾的戏剧性离场并非孤例，他映照出大厂“太子”们的共同困境。

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王腾的履历，是一部典型的互联网精英奋斗史，一路高歌猛进地向上逆袭。

他毕业于华中科技大学，早年在OPPO等公司担任产品经理，2016年正式加入小米，这成为他职业生涯的转折点。

凭借对手机行业的深刻理解和敏锐的产品嗅觉，王腾一步步崭露头角。而他深度参与的Redmi Note系列、K系列，成为市场爆款产品，不到40岁就在小米升到了21级，而小米的封顶职级是22级。

王腾不仅懂产品，更懂用户和流量。他和雷军一样，以“腾哥”的身份活跃在微博，用一种耿直、亲切的人设与米粉互动，爆料、调侃、预热，无所不为。

这种接地气的风格，让他迅速积累了大量人气，成为连接小米官方与核心用户群体的关键桥梁。

在赫赫战功的加持下，王腾在小米深得雷军赏识，无论是发布会上的互怼调侃，还是内部合影中的C位站位，都毫不掩饰地向外界传递着一个信号：

被网友调侃“大帝之资”的王腾，是雷军最信任的红人之一，甚至只差一个“太子”的加冕礼。

然而，荣耀的顶点，往往也是风险的开端。

王腾在社交媒体上的高调与口无遮拦，是一把双刃剑，为小米带来了大量的流量和关注，但也屡次让他游走在规则的边缘。此前，他就曾因过早曝光未发布产品的细节，被雷军公开敲打。

此次内部通报中的“泄露机密、利益冲突”，踩中了科技公司的绝对红线，当雷军都不愿意保他时，说明这种行为是不可饶恕的，被清除出局，就成了唯一的结局。

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王腾的黯然出局，当然不只是小米的独角戏，在他的背影里，站着一串曾经的“天选之子”。

比如百度的李明远，29岁便成为百度史上最年轻的副总裁，被外界称作是李彦宏的“接班人”，一时间风光无限，最终却因“在参与公司某收购项目中，与被收购公司负责人有私下巨额经济往来”而引咎辞职。

再比如阿里巴巴的蒋凡，35岁成为阿里最年轻的合伙人，执掌淘宝、天猫两大核心业务，前途无量，却因个人情感生活的负面新闻，被马云“大义灭亲”，取消合伙人身份，职级连降。

前两年，阿里巴巴组织体系大变革，蒋凡回归，才重新成为阿里巴巴合伙人。但这一次的波折，无疑中断了他的上升进程，在舆论场上的形象也受到巨大的折损。

不难发现，这些大厂明星的共同点是，年轻，能干，被火箭式提拔，但也都在权力的巅峰，因为非业务能力的严重瑕疵而翻车。

大厂“太子”们接连翻车，是因为权力高速膨胀后，人性欲望无法克制，更是因为，互联网科技领域的现代企业治理体系，本身就不完善。

和西方的职业经理人制度不同的是，国内的不少互联网巨头，多是创始人中心制。如雷军、马云、李彦宏，他们是商业帝国的开拓者，是绝对的权威，其个人意志和魅力，在在很大程度上主导了企业的发展走向。

而且，为了迅速培养接班人，创始人往往会打破常规，火箭式提拔他们看中的年轻人，哪怕犯错也会给予高度的包容。就像王腾，过去就曾因泄密，被雷军公开敲打。

而对于火速升迁的“太子”们而言，他们的权力，更多源于创始人的个人信任与恩宠，他们手握重权，却缺少与之匹配的制约和监督，极易在权力的幻觉中迷失自我，最终“德不配位，必有灾殃”。

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自2020年以来，中国的互联网科技行业，经历了多轮深刻的监管整顿。

从反垄断调查，到数据安全审查，再到对“资本无序扩张”的警示，政策的指挥棒明确指向一个方向：告别野蛮生长，进入规范化、合规化的高质量发展阶段。

在这股浪潮之下，大厂们不得不将“合规治理”，提升到前所未有的战略高度。过去那种为了增长，可以默许甚至鼓励犯错的时代，一去不复返。取而代之的，是一场自上而下的反腐整风行动。

我们看字节跳动，一年辞退几百个违规员工；腾讯、阿里，年年发布反舞弊报告。马云曾说，“廉正合规部，连我都可以查”。刘强东更狠，“你贪一万，我花一千万也要把你查出来”！

当合规、廉洁，成为企业的生命线时，那些有能力、有野心，却游走在规则边缘的太子，就成了不得不牺牲的祭品。

所以，不是雷军不想保王腾，而是他想向几十万员工宣告，那个只看增长、不论规矩的旧时代，翻篇了。

王腾们的离场，是个人的悲剧，更是行业转型的映射。江湖义气，个人崇拜，兄弟式的恩宠和庇护，终究不是企业治理的常态。未来在大厂，比KPI和PPT更重要的，是先做个守规矩的人。