深夜突发！小米高管王腾被辞退，冲上热搜第一！

小米高管王腾因泄密被辞退，冲上热搜！敲响科技圈警钟！

2025年9月8日，科技圈一则消息引发广泛关注：小米集团职业道德委员会发布内部邮件，中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾，因泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为，被小米辞退。

当晚，王腾在微博回应，称很惭愧，接受该有的代价，感谢雷总和公司培养。

公开资料显示，王腾于2016年加入小米，在小米发展历程中扮演过重要角色。刚加入小米时，他从产品岗切入核心业务。

2020年3月，他迎来职业转折点，调任REDMI产品总监。当时的REDMI正处于发展关键期，王腾主导开发的Redmi K40系列堪称现象级产品。

该系列凭借“旗舰配置+中端价格”的极致性价比策略，在中端及次旗舰市场大获成功，全球销量突破1500万台，被网友称为“2020年最香中端机”。

这一成功，不仅巩固了Redmi在中端手机领域的地位，也让王腾在小米内部崭露头角。

此后，王腾的职业发展一路“开挂”。

2021年11月，他轮岗到小米河南分公司任职，从线上产品规划走向线下区域实战，完成从“产品设计者”到“市场操盘手”的转型。

2023年8月，王腾结束轮岗回到小米北京总部，9月担任REDMI品牌发言人、REDMI市场部总经理，推动品牌年轻化战略。

2024年，他更是迎来职业生涯“高光时刻”，2月接替卢伟冰出任Redmi品牌总经理，5月兼任小米中国区市场部副总经理，12月晋升为中国区市场部总经理，同时保留Redmi品牌总经理职位，成为小米手机业务仅次于卢伟冰的关键人物，职级达到中层管理干部最高的21级 。

但如今，这位曾经的“红米功臣”却因泄密等问题黯然离场。

其实，王腾并非首次因泄密引发关注。

早在2022年，他就曾两次泄露新品信息。4月时，身为小米河南省分公司总经理的他，在社交账号上一句随性的“下个月”，将Redmi K50标准版3月发布的机密公之于众。

同年1月，他还在微博透露小米12 Ultra将“soon”发布，并描述其特征，当时虽未受正式处分，却已显露他对信息保密的松懈。只是当时大家或许都没想到，这些早期的泄密行为，如同埋下的“雷”，最终导致了如今的严重后果。

雷军、王腾、卢伟冰合影

在科技圈，类似因泄密引发严重后果的案例并非个例。

2025年，台积电就遭遇了2纳米芯片技术泄密事件。多名工程师被指控将2纳米制程数据外泄至日本半导体设备大厂TEL，并最终流向日本芯片厂商Rapidus。

据悉，这些工程师利用居家办公漏洞，在夜间和凌晨时分，避开常规工作时间，用公司配发的笔记本电脑远程登录内部系统，查阅2纳米技术数据，每次登入时间仅约3分钟以规避监控，最终用手机翻拍机密文件，拍摄张数高达400多张。

这起事件不仅影响了台积电自身的技术优势，也在全球半导体行业引发震动，凸显了技术泄密对企业乃至整个行业的巨大冲击。

从王腾事件以及台积电泄密案等案例来看，科技圈行业泄密问题不容忽视。

对企业而言，核心机密是竞争力的关键所在，产品研发规划、技术参数、营销策略等信息一旦泄露，可能使企业在市场竞争中陷入被动，前期投入大量人力、物力、财力的研发成果可能因此付诸东流，品牌形象也会遭受重创。

就像小米，在手机市场竞争本就激烈的当下，任何机密信息泄露都可能被竞争对手利用，影响市场份额与发展战略。

从员工角度看，无论在企业中处于何种地位、曾经做出多大贡献，一旦触碰泄密红线，职业生涯都将遭受毁灭性打击。

王腾在小米奋斗多年，从产品总监一路晋升至双料总经理，却因泄密等违规行为，不仅失去了职位，还面临声誉受损的局面。这也给整个科技行业敲响了警钟。

企业需不断完善内部保密制度，加强员工培训与监督，从源头上减少泄密风险。员工自身更要时刻保持警惕，敬畏规则，明白严守企业机密不仅是职业操守的基本要求，更是保障自身职业发展的关键。在充满机遇与诱惑的科技圈，只有守住底线，才能行稳致远，无论是企业还是个人，皆是如此。