从拿证到接个案：我如何跨过心理咨询师最难的50小时？

为什么学了这么久心理咨询，却迟迟无法入驻平台？

很多新手咨询师反馈：“申请了多个平台，都卡在‘个案时数不足500h’或‘受督时长不够’上。”

为什么有证的人很多，执业的却很少？究其根源，大多培训仍停留在理论灌输，缺乏关键的个案渠道与专业督导。

那么，该如何积累最初的100h个案时长，从而成功入驻平台，迈出执业的关键第一步？

新手破局：用长程培训补足「资质短板」

在心理咨询行业，真正能站稳脚跟的执业咨询师，往往具备以下两类核心资质：

第一类：系统化专业培训的学院派

具有心理学/教育学/医学教育背景，具有注册心理师等权威资质认证，进行过标准化咨询技术训练。

他们不仅拥有扎实的理论基础，更接受过系统的心理学实操培训，具备真实的咨询胜任力。

第二类：经验丰富的实战派

这类咨询师可能并非科班出身，但通过持续积累咨询经验，拥有可验证的倾诉时长/个案时长/督导时长。

他们可能是跨行选手，但有可量化的实战数据赢得大众及专业平台认可。

所以，对于非科班出身的新手而言，想顺利执业的优解是：参加以提升执业胜任力为前提的，能提供个案实操+专业督导+学完可推荐入驻平台的系统长程培训。

壹心理自2011年成立起，经常会听到学员们诉说着这方面的困境。也就是从那时起，我们萌发了做一个针对新手咨询师的执业培养课程的想法。

经过多年的筹划，我们联合心理咨询/治疗领域的100+位大咖导师，一次次地精心打磨，推出「执业心理咨询师培养项目」！

以提升咨询胜任力为前提，帮助咨询师系统突破个案、督导、平台入驻从业瓶颈——

如果你想提升咨询胜任力

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① 专业顾问1V1职业规划

②全套108页《心理咨询师入行手册》

③ 1份心理咨询师执业地图

实战为王：40h真实个案破解实操难题

个案实操，是成为专业咨询师不可或缺的一部分。真正的咨询胜任力，诞生于个案中无数个「判断-反馈-修正」的闭环训练。

如果不进行实操训练，咨询师将难以应对教科书中没有写明的成长难题：

当来访者突然沉默时，

如何区分「阻抗」与「深度思考」？

如何处理文化差异引发的伦理困境？

遭遇咨询进程的「沼泽期」，是坚持原方案还是紧急转向？

「朝阳计划」正在打破理论与实践间的壁垒——

• 32h带教演练：学员练习老师评估，在安全环境中纠偏、优化，避免“野蛮生长”

• 70h个案实习：在与真实来访的工作中，积累咨询实操经验

• 40+学时案例拆解：深度拆解案例要点，建立流派和议题的工作思路

• 专属案例AI练习：随时随地进行咨询模拟练习，在练习-反馈-练习中进步

督导护航：

动态支持系统

助力职业发展

接受督导，是一名新手咨询师成长为合格咨询师的必经之路，也是专业成长中最重要的因素。

从业初期，督导师的指点与情感支持会让你成长为更专业、更成熟的咨询师。

但多项研究显示，不少新手咨询师存在"督导后更困惑"的现象：

没有专业督导师指导、碎片化建议难以整合、过度依赖外部评价丧失职业信心......

「朝阳计划」独创的阶梯式督导体系帮你一站式解决上述难题——

• 106h专业督导：汇集心理领域专家，高阶内圈团督时长可用于申请注册系统

• 1V1在线督导：采用“督导的督导——督导师——咨询师”金字塔模式，为整个咨询实践阶段保驾护航。

• 小组案例督导：10-12人为一组的团体督导，提供专业督导、技术指导

• 7步专业督导流程：缓解新手咨询师的自我焦虑，提升专业技能，发展专业认同

（学习效果因人而异，由于学习积极性、投入程度等因素可能有所差距）

如果你也陷入了以上的从业瓶颈，那么，强烈建议你加入我们的 「执业心理咨询师培养项目」！

理论系统受训+实习实操+专业督导3大模块，将锤炼你的综合能力，帮助你化处处受限为无限可能，稳步踏上心理咨询师的执业之路——

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毕业证书：多重赋能执业之路

三阶毕业考核通过后，可获得壹心理官方颁发的9份培训证书，表现优异者，还能够额外获得专属的优秀学员证明。

（*部分证书呈现）

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